the hr department is largely respon

the hr department is largely responsible for most recruiting activities, it recommends policy to top management, develops the strategies and procedures for advertising job opening, collects information from prospective job applicants, and screens this information

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ฝ่ายทรัพยากรบุคคลส่วนใหญ่ชอบกิจกรรมการสรรหาบุคลากรมากที่สุด แนะนำนโยบายด้านการบริหาร พัฒนากลยุทธ์และวิธีการโฆษณางานเปิด รวบรวมข้อมูลจากผู้สมัครงานผู้สนใจ และหน้าจอข้อมูลนี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

แผนกทรัพยากรบุคคลเป็นส่วนใหญ่รับผิดชอบในส่วนกิจกรรมการสรรหาก็แนะนำให้นโยบายในการจัดการด้านบน, พัฒนากลยุทธ์และวิธีการในการเปิดงานโฆษณา, เก็บรวบรวมข้อมูลจากผู้สมัครงานที่คาดหวังและหน้าจอข้อมูลนี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

แผนกทรัพยากรบุคคลเป็นผู้รับผิดชอบส่วนใหญ่มากที่สุด การสรรหากิจกรรมต่างๆ ก็ให้นโยบายผู้บริหาร พัฒนากลยุทธ์ และกระบวนการสำหรับงานโฆษณา , เก็บรวบรวมข้อมูลจากผู้สมัครงานที่คาดหวัง , และหน้าจอของข้อมูลนี้