you meet a dedicated resource.Peopl

you meet a dedicated resource.People don't do this saff in their spare time .you need a central person,and also you need a person in each team who has bought in to the process,otherwise a won't work.Choose someone who talks a Lod A KM person has to be a communicator,has to get out there,fund information,and feed it back again.Establishing me as knowledge manager meant that I was the local point for anyone.I could respond to gossip by offering knowledge in return;"Did you know this?"It became two-way.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

คุณพบกับทรัพยากรโดยเฉพาะ ท่านไม่ทำนี้สำคัญในเวลาที่ว่างเท่ากับคุณต้องเป็นคนกลาง และคุณต้องหาคนในแต่ละทีมที่ได้ซื้อในกระบวนการ มิฉะนั้นเครื่องจะไม่ทำงาน เลือกคนที่พูดคนลอด A KM มีจะ communicator มีออกมี กองข้อมูล และอาหารมัน กลับมาอีกครั้ง สร้างฉันเป็นผู้จัดการความรู้หมายถึง ว่า ผมจุดท้องถิ่นสำหรับทุกคน ฉันสามารถตอบสนองต่อนินทา โดยนำเสนอความรู้ในทางกลับกัน คุณรู้ไหมนี่" มันกลายเป็นสองทาง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

คุณพบ resource.People ทุ่มเทไม่ทำ Saff นี้ในเวลาว่างของพวกเขาเตอร์คุณต้องเป็นคนกลางและนอกจากนี้คุณต้องเป็นคนในแต่ละทีมที่ได้ซื้อในกระบวนการมิฉะนั้นจะไม่ work.Choose คน ที่พูดลอดคน KM จะต้องมีการสื่อสารที่ได้จะได้รับออกมีกองทุนข้อมูลและอาหารมันกลับ again.Establishing ฉันเป็นผู้จัดการความรู้หมายถึงว่าผมเป็นจุดท้องถิ่นสำหรับ anyone.I สามารถตอบสนองต่อการนินทาโดยนำเสนอ ความรู้ในทางกลับกัน; "คุณรู้หรือไม่เรื่องนี้" มันกลายเป็นสองทาง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

คุณได้ทุ่มเททรัพยากร คนไม่ทำ saff นี้ในเวลาว่างของพวกเขา คุณต้องการคนที่กลาง และคุณยังต้องการบุคคลในแต่ละทีมที่ได้ซื้อในกระบวนการ มิฉะนั้นจะไม่สามารถทำงานได้ เลือกคนที่พูดลอด KM คนต้องเป็น Communicator ได้รับ ออกมี กองทุนข้อมูล และดึงมันกลับมาอีก การเป็นผู้จัดการความรู้ หมายถึงว่าผมเป็นจุดท้องถิ่น ใคร ผมตอบไปนินทา โดยเสนอความรู้ในกลับ ; " คุณรู้หรือไม่ ? " มันเป็นสองทาง