5.Organizational Structure & Contro

5.Organizational Structure & Controls (Cont’d)• Organizational Controls (OC) – Guide the use of strategy, indicate how to compare actual results with expected results, and suggest corrective actions to take when the difference is unacceptable – Two types include strategic and financial ©2011 Cengage Learning. All Rights Reserved. May not be scanned, copied or duplicated, or posted to a publicly accessible website, in whole or in part.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

5.งานโครงสร้าง&ควบคุม (Cont จะ) •องค์กรควบคุม (องศาเซลเซียส) -คู่มือการใช้กลยุทธ์ บ่งชี้วิธีการเปรียบเทียบผลลัพธ์ที่เกิดขึ้นจริงกับผลที่คาดไว้ และแนะนำการดำเนินการแก้ไขจะใช้เมื่อความแตกต่างเป็นต้น – สองชนิดรวมเรียน © 2011 Cengage กลยุทธ์ ทางการเงิน สงวนลิขสิทธิ์ทั้งหมด อาจไม่ได้สแกน ซ้ำ หรือคัดลอก หรือลงรายการบัญชีทั่วไปสามารถเข้าถึงไซต์ ทั้งหมด หรือบางส่วน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

โครงสร้าง 5.Organizational และการควบคุม (ต่อ) •การควบคุมองค์กร (OC) - คู่มือการใช้กลยุทธ์ที่ระบุวิธีการเปรียบเทียบผลที่เกิดขึ้นจริงกับผลที่คาดหวังและแนะนำการดำเนินการแก้ไขที่จะใช้เมื่อความแตกต่างเป็นที่ยอมรับ - สองประเภทรวมถึงยุทธศาสตร์ และการเงิน© 2011 เรียนรู้คลิกที่นี่ สงวนลิขสิทธิ์ อาจไม่ถูกสแกนคัดลอกหรือซ้ำหรือโพสต์ไปยังเว็บไซต์ที่สาธารณชนสามารถเข้าถึงได้ในทั้งหมดหรือบางส่วน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

5 . โครงสร้างองค์กร&การควบคุม ( ต่อ ) - องค์การการควบคุม ( OC ) คู่มือการใช้กลยุทธ์–แสดงวิธีการเปรียบเทียบผลที่เกิดขึ้นจริงกับผลที่คาดหวัง และแนะนำให้แก้ไขการกระทำที่จะใช้เมื่อความแตกต่างเป็นสองประเภท ได้แก่ – รับไม่ได้เชิงกลยุทธ์และการเงิน© 2011 cengage การเรียนรู้ สงวนลิขสิทธิ์ อาจจะสแกน , คัดลอกหรือทำซ้ำหรือโพสต์ไปยังเว็บไซต์ที่สาธารณชนสามารถเข้าถึงได้ ในทั้งหมดหรือบางส่วน