This inverse correlation between EEA and early-stage entrepreneurial a การแปล - This inverse correlation between EEA and early-stage entrepreneurial a ไทย วิธีการพูด

This inverse correlation between EE

This inverse correlation between EEA and early-stage entrepreneurial activity is likely the result of virtual cycles of reinforcement; as economic development encourages the growth and development of multi-employee corporation employers, more opportunities
arise for individuals employed by them to be entrepreneurial employees, if the corporate culture permits. Similarly, if a larger percentage of the workforce in a country becomes employees of these corporations, the legal and regulatory system of the respective country is likely to respond to their needs at the expense of the self-employed.
0/5000
จาก: -
เป็น: -
ผลลัพธ์ (ไทย) 1: [สำเนา]
คัดลอก!
ความสัมพันธ์นี้ผกผันระหว่างพลเมืองและกิจกรรมกิจการระยะแรก ๆ อาจเป็นผลของวงจรเสมือนการเสริม เป็นการพัฒนาเศรษฐกิจให้เจริญเติบโตและพัฒนาของนายจ้างพนักงานหลายบริษัท โอกาสเกิดขึ้นในบุคคลที่ว่านั้นเป็น พนักงานของกิจการ ถ้าอนุญาตให้มีวัฒนธรรมองค์กร ในทำนองเดียวกัน ถ้า พนักงานของบริษัทเหล่านี้เปอร์เซ็นต์ใหญ่ของแรงงานในประเทศ ระบบกฎหมาย และกฎระเบียบของประเทศนั้น ๆ เป็นไปได้เพื่อตอบสนองต่อความต้องการของพวกเขาค่าใช้จ่ายที่กิจการ
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 2:[สำเนา]
คัดลอก!
นี้ความสัมพันธ์ผกผันระหว่างอีและกิจกรรมในระยะแรกผู้ประกอบการมีแนวโน้มที่ผลของรอบเสมือนจริงของการเสริมแรง; กับการพัฒนาทางเศรษฐกิจที่เอื้อให้เกิดการเจริญเติบโตและการพัฒนาของ บริษัท นายจ้างหลายพนักงานโอกาสมากขึ้นที่
จะเกิดขึ้นสำหรับบุคคลที่มีงานทำโดยพวกเขาจะเป็นพนักงานผู้ประกอบการหากใบอนุญาตวัฒนธรรมองค์กร ในทำนองเดียวกันถ้าร้อยละขนาดใหญ่ของแรงงานในประเทศจะกลายเป็นพนักงานของ บริษัท เหล่านี้ระบบกฎหมายและกฎระเบียบของแต่ละประเทศมีแนวโน้มที่จะตอบสนองความต้องการของพวกเขาที่ค่าใช้จ่ายของการจ้างงานตนเอง
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 3:[สำเนา]
คัดลอก!
นี้ตรงกันข้ามความสัมพันธ์ระหว่างชาวยุโรปและกิจกรรมการสนับสนุนผู้ประกอบการมีแนวโน้มผลวงจรเสมือนของการเสริมแรง เช่นการพัฒนาเศรษฐกิจกระตุ้นการเจริญเติบโตและการพัฒนาของ บริษัท มัลติ ลูกจ้างนายจ้างโอกาสมากขึ้น
เกิดขึ้นสำหรับบุคคลที่จ้าง โดยให้พนักงานใหม่ ถ้าวัฒนธรรมองค์กรให้ ในทํานองเดียวกันถ้าเปอร์เซ็นต์ขนาดใหญ่ของแรงงานในประเทศจะกลายเป็นพนักงานของ บริษัท เหล่านี้ ระบบทางกฎหมายและกฎระเบียบของประเทศนั้นๆ มีโอกาสที่จะตอบสนองความต้องการของพวกเขาที่ค่าใช้จ่ายของตนเอง .
การแปล กรุณารอสักครู่..
 
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.

Copyright ©2025 I Love Translation. All reserved.

E-mail: