The purpose of this paper is to pro

The purpose of this paper is to provide econometric evidence on the links between Global Value
Chains (GVCs) and labour markets, focusing on developing economies, particularly the OECD’s Key
Partner countries (Brazil, India, Indonesia, China, and South Africa). The literature generally indicates that
firms with international linkages—which we use here as a proxy for GVC involvement—tend to employ
more workers, pay higher wages, and employ more skilled workers than firms that deal exclusively with
the domestic market. Because of their capacity to act as vectors of skill-biased technical change,
internationalization of firms can also be associated with increased wage inequality. All of these findings
depend to some extent, however, on the countries involved and the types of activities undertaken by the
firms involved in the study. The labour market impacts of assembly operations—which are relatively low
wage and low skill—are different from those of more high technology production processes, which tend to
be associated with stronger relative demand for skilled labour and higher relative wages. Thus, the
evidence from developed countries may not apply to developing economies.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

วัตถุประสงค์ของเอกสารนี้คือการ ให้หลักฐาน econometric เชื่อมโยงระหว่างส่วนกลางค่า
โซ่ (GVCs) และตลาดแรงงาน การเน้นพัฒนาเศรษฐกิจ โดยเฉพาะอย่างยิ่งของ OECD คีย์
พันธมิตรประเทศ (บราซิล อินเดีย อินโดนีเซีย จีน และแอฟริกาใต้) วรรณคดีทั่วไปหมายถึง
บริษัท มีความเชื่อมโยงระหว่างประเทศ — ที่เราใช้ที่นี่เป็นพร็อกซีสำหรับเกี่ยวข้อง GVC — มักจะ จ้าง
แรงงานเพิ่มเติม จ่ายค่าจ้างสูงกว่า และจ้างคนงานที่มีฝีมือมากขึ้นกว่าบริษัทที่จัดการเฉพาะกับ
ตลาดภายในประเทศ เนื่องจากความสามารถในการทำหน้าที่เป็นเวกเตอร์ภาพทักษะเปลี่ยนเทคนิค,
นานาของบริษัทยังสามารถเชื่อมโยงกับความไม่เท่าเทียมกันของค่าจ้างที่เพิ่มขึ้นได้ สิ่งเหล่านี้ทั้งหมด
บ้าง อย่างไรก็ตาม ขึ้นอยู่กับประเทศที่เกี่ยวข้องและประเภทของกิจกรรม
บริษัทเกี่ยวข้องในการศึกษา ผลกระทบต่อตลาดแรงงานการดำเนินการแอสเซมบลี — ซึ่งจะค่อนข้างต่ำ
ค่าจ้างและทักษะต่ำ — นั้นแตกต่างจากของเพิ่มเติมเทคโนโลยีกระบวนการผลิต ซึ่งมักจะ
สามารถเชื่อมโยงกับความสัมพันธ์แข็งแกร่งฝีมือแรงงานและค่าจ้างญาติสูง ดังนั้น การ
หลักฐานจากประเทศพัฒนาแล้วอาจไม่สามารถใช้กับประเทศกำลังพัฒนาได้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

วัตถุประสงค์ของบทความนี้คือเพื่อให้หลักฐานทางเศรษฐมิติในการเชื่อมโยงระหว่างสายโซ่คุณค่า
ทั่วโลก ( gvcs ) และตลาดแรงงาน เน้นการพัฒนาเศรษฐกิจ โดยเฉพาะอย่างยิ่งของ OECD คีย์
พันธมิตรประเทศ ( บราซิล อินเดีย อินโดนีเซีย จีน และแอฟริกาใต้ ) วรรณกรรมโดยทั่วไปพบว่า
บริษัทที่มีความเชื่อมโยงระหว่างประเทศที่เราใช้ที่นี่เป็นพร็อกซี่สำหรับอํานาจเกี่ยวข้องมีแนวโน้มที่จะจ้าง
คนงานเพิ่มเติม จ่ายค่าจ้างที่สูงขึ้นและมากขึ้นกว่า บริษัท ที่จ้างคนงานที่มีทักษะเฉพาะจัดการกับ
ตลาดภายในประเทศ เพราะความสามารถของพวกเขาที่จะแสดงเป็นเวกเตอร์ของอคติเปลี่ยนทักษะทางเทคนิค
เป็นสากลของ บริษัท ยังสามารถเกี่ยวข้องกับการเพิ่มค่าจ้างเท่าเทียมกัน .ทั้งหมดของการค้นพบเหล่านี้
ขึ้นอยู่บ้าง แต่ในประเทศที่เกี่ยวข้อง และประเภทของกิจกรรมที่ดำเนินการโดย บริษัท ที่เกี่ยวข้องในการศึกษา
. ตลาดแรงงาน ผลกระทบของการประกอบ ซึ่งค่าจ้างต่ำและมีทักษะต่ำ
ค่อนข้างแตกต่างจากกระบวนการการผลิตเทคโนโลยีสูงมากขึ้น ซึ่งมักจะ
จะเกี่ยวข้องกับแข็งแกร่งเทียบความต้องการแรงงานมีฝีมือและญาติสูงกว่าค่าจ้าง ดังนั้น ,
หลักฐานจากประเทศพัฒนาอาจใช้ไม่ได้กับการพัฒนาเศรษฐกิจ