In Russia, benefits such as child b

In Russia, benefits such as child benefit and maternity benefit are paid by the employer (or an educational institution) and reimbursed by the Social Insurance Fund (Fond Socialnovo Strahovanya Rosiyskoy Federaciy / Фонд социального страхования Российской Федерации). Effectively, it is the state that pays the benefits, but calculations are made based on the information supplied by an employer or the educational institution.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ในรัสเซีย สิทธิประโยชน์สวัสดิการเด็กและสวัสดิการคลอดบุตรจะจ่าย โดยนายจ้าง (หรือสถาบันการศึกษา) และตามกองทุนประกันสังคม (รัก Socialnovo Strahovanya Rosiyskoy Federaciy / ФондсоциальногострахованияРоссийскойФедерации) ได้อย่างมีประสิทธิภาพ เป็นรัฐที่จ่ายผลประโยชน์ แต่จะทำการคำนวณตามข้อมูลที่จัดทำ โดยนายจ้างหรือสถาบันการศึกษา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในรัสเซียประโยชน์เช่นเด็กได้รับประโยชน์และผลประโยชน์คลอดบุตรจะได้รับเงินจากนายจ้าง (หรือสถาบันการศึกษา) และการชดเชยจากกองทุนประกันสังคม (Fond Socialnovo Strahovanya Rosiyskoy Federaciy / ФондсоциальногострахованияРоссийскойФедерации) ได้อย่างมีประสิทธิภาพก็เป็นรัฐที่จ่ายผลประโยชน์ แต่จะทำให้การคำนวณบนพื้นฐานของข้อมูลที่จัดทำโดยนายจ้างหรือสถาบันการศึกษา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ในประเทศรัสเซีย ผลประโยชน์ เช่น เด็กได้รับประโยชน์และคลอดบุตรได้รับประโยชน์จะได้รับเงินจากนายจ้าง ( หรือสถาบันการศึกษา ) และ reimbursed โดยประกันสังคมกองทุน ( รัก strahovanya socialnovo rosiyskoy federaciy / ФондсоциальногострахованияРоссийскойФедерации ) ได้อย่างมีประสิทธิภาพ มันเป็นสภาพที่จ่ายผลประโยชน์แต่การจะทำบนพื้นฐานของข้อมูลที่จัดโดยนายจ้าง หรือสถาบันทางการศึกษา