Some barriers are particular in tha

Some barriers are particular in that access to certain jobs is obtained through interpersonal networks that reflect social structures based on kinship. caste. community or ethnic origin. Other restric­tions on access to work depend on more general criteria. These include educational qualifications. skills and experience, personal characteristics likely to appeal to employers (e.g. initiative, docility, age, sex), access to capital (which is especially impotant for self-employment but also relevant where migration costs must be met) and access to a maeket for output from self-employment.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

อุปสรรคบางอย่างมีเฉพาะในการเข้าถึงงานบางอย่างได้รับผ่านทางเครือข่ายมนุษยสัมพันธ์ที่สะท้อนถึงโครงสร้างทางสังคมขึ้นอยู่กับญาติ วรรณะ กำเนิดชุมชนหรือชนกลุ่มน้อย ข้อจำกัดอื่น ๆ ในการเข้าถึงการทำงานขึ้นอยู่กับเงื่อนไขทั่วไป เหล่านี้รวมถึงประวัติการศึกษา ทักษะและประสบการณ์ ลักษณะส่วนตัวที่น่าดึงดูดนายจ้าง (เช่นความคิดริเริ่ม เหล่า อายุ เพศ), เข้าถึงทุน (ซึ่งเป็นอย่างยิ่ง impotant สำหรับการจ้างงานตนเอง แต่ยังเกี่ยวข้องต้องเป็นไปตามการย้ายต้นทุน) และการเข้าถึง maeket การสำหรับผลลัพธ์จากจ้างงานตนเอง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บางคนมีอุปสรรคโดยเฉพาะอย่างยิ่งในการเข้าถึงงานบางอย่างที่จะได้รับผ่านเครือข่ายการสื่อสารระหว่างบุคคลที่สะท้อนถึงโครงสร้างทางสังคมขึ้นอยู่กับเครือญาติ วรรณะ ชุมชนหรือชาติกำเนิด ข้อ จำกัด อื่น ๆ ในการเข้าถึงการทำงานขึ้นอยู่กับเกณฑ์ทั่วไปมากขึ้น เหล่านี้รวมถึงวุฒิการศึกษา ทักษะและประสบการณ์ลักษณะส่วนบุคคลมีแนวโน้มที่จะดึงดูดความสนใจของนายจ้าง (คิดริเริ่มเช่นโอวาทอายุเพศ), การเข้าถึงเงินทุน (ซึ่งเป็นโดยเฉพาะอย่างยิ่ง impotant สำหรับการจ้างงานตนเอง แต่ยังเกี่ยวข้องที่ค่าใช้จ่ายในการย้ายถิ่นจะต้องพบ) และการเข้าถึง maeket สำหรับ ผลลัพธ์จากการจ้างงานตนเอง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

อุปสรรคบางอย่างโดยเฉพาะอย่างยิ่งในการเข้าถึงงานบางอย่างได้ผ่านเครือข่ายระหว่างบุคคล ที่สะท้อนให้เห็นถึงโครงสร้างทางสังคมโดยเครือญาติ . วรรณะ หรือชุมชนชาติพันธุ์ . อื่น ๆ restric องยินดีด้วยในการเข้าถึงงานขึ้นอยู่กับเงื่อนไขทั่วไปมากขึ้น เหล่านี้รวมถึงคุณสมบัติการศึกษา ทักษะและประสบการณ์ส่วนบุคคล ลักษณะแนวโน้มที่จะดึงดูดนายจ้าง เช่น โครงการการว่านอนสอนง่าย , อายุ , เพศ ) , การเข้าถึงเงินทุน ( ซึ่งเป็นสิ่งที่สำคัญอย่างยิ่งสำหรับการจ้างงานด้วยตนเอง แต่ยังค่าใช้จ่ายในการย้ายถิ่นที่เกี่ยวข้องที่ต้องพบ ) และการเข้าถึง maeket สำหรับผลลัพธ์จากการจ้างงานตนเอง