From then onwards, it has been arec

From then onwards, it has been a
recurrent strategy to increase flexibility through the development of insecure forms of
employment. Therefore, we emphasize that the reduced flexibility of the Portuguese
labour market can not be generalized, since there is a discrepancy between strict labour
regulations and their implementation, and also because it has different impacts
according to the type of employment contract (e.g. temporary employment, “regular”
– full-time, permanent - employment) and the size of enterprises.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

จากแล้ว เป็นต้นไป จะได้รับการกลยุทธ์ที่เกิดซ้ำเพื่อเพิ่มความยืดหยุ่น โดยการพัฒนารูปแบบไม่ปลอดภัยจ้างงาน ดังนั้น เราเน้นที่ความคล่องตัวลดลงของโปรตุเกสที่ตลาดแรงงานสามารถไม่สามารถตั้งค่าทั่วไป เนื่องจากมีความขัดแย้งระหว่างแรงงานที่เข้มงวดกฎระเบียบและการปฏิบัติการ และเนื่องจากมีผลกระทบแตกต่างกันตามชนิดของสัญญาจ้างงาน (เช่นชั่วคราวจ้าง "ปกติ"-เต็มเวลา ถาวร - จ้างงาน) และขนาดขององค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

จากนั้นเป็นต้นไปจะได้รับกลยุทธ์การเกิดขึ้นอีกเพื่อเพิ่มความยืดหยุ่นผ่านการพัฒนาในรูปแบบที่ไม่ปลอดภัยของการจ้างงาน ดังนั้นเราจึงเน้นที่ความยืดหยุ่นลดลงของโปรตุเกสตลาดแรงงานไม่สามารถทั่วไปเนื่องจากมีความแตกต่างระหว่างแรงงานที่เข้มงวดกฎระเบียบและการดำเนินการของพวกเขาและยังเพราะมันมีผลกระทบที่แตกต่างกันตามชนิดของสัญญาจ้าง(เช่นการจ้างงานชั่วคราว "ปกติ" - เต็มเวลาถาวร - การจ้างงาน) และขนาดของผู้ประกอบการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ตั้งแต่นั้นมามันได้รับงบเพิ่มความยืดหยุ่นผ่าน
กลยุทธ์การพัฒนาฟอร์มไม่แน่นอนของ
การจ้างงาน ดังนั้นเราจึงเน้นที่ลดความยืดหยุ่นของโปรตุเกส
แรงงานตลาดไม่สามารถทั่วไป เนื่องจากมีความขัดแย้งระหว่างระเบียบแรงงาน
ที่เข้มงวด และการดำเนินการของพวกเขา และยัง เพราะมีผลกระทบ
แตกต่างกันตามประเภทของสัญญาการจ้างงาน ( เช่นการจ้างงานชั่วคราว " ปกติ "
- เต็มเวลาถาวร , - การจ้างงาน ) และขนาดของสถานประกอบการ