Results. Nurses rated their aptitud

Results. Nurses rated their aptitude for leadership more positively than they thought the public viewed them. In contrast, nurses rated their image as being caring less negatively than their perceived public image. Job performance was predicted by self-image relating to leadership aptitude. On the contrary, the relationship between self-image and perception of the public image as being caring predicted job performance.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ผลลัพธ์ที่ พยาบาลคะแนนของความสามารถในการเป็นผู้นำเชิงบวกมากกว่าพวกเขาคิดว่า ประชาชนดูพวกเขามากขึ้น ในทางตรงกันข้าม พยาบาลคะแนนของภาพเป็นมุ่งส่งผลเสียน้อยกว่าภาพสาธารณะของพวกเขารับรู้ ปฏิบัติงานถูกทำนาย โดยภาพตัวเองที่เกี่ยวข้องกับความสามารถความเป็นผู้นำ การ์ตูน ความสัมพันธ์ระหว่างภาพตัวเองและการรับรู้ของภาพสาธารณะเป็นการมุ่งทำนายการปฏิบัติงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผล พยาบาลจัดอันดับความถนัดของพวกเขาในการเป็นผู้นำในเชิงบวกมากขึ้นกว่าที่พวกเขาคิดว่าประชาชนดูพวกเขา ในทางตรงกันข้ามการพยาบาลจัดอันดับภาพของพวกเขาในฐานะที่เป็นดูแลน้อยกว่าลบภาพลักษณ์การรับรู้ของพวกเขา การปฏิบัติงานตามคำทำนายของภาพตัวเองที่เกี่ยวข้องกับความถนัดความเป็นผู้นำ ในทางตรงกันข้ามความสัมพันธ์ระหว่างภาพตัวเองและการรับรู้ของภาพสาธารณะเป็นที่คาดการณ์การดูแลการปฏิบัติงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผลลัพธ์ พยาบาลคะแนนความถนัดสำหรับภาวะผู้นำเชิงบวกมากขึ้นกว่าที่พวกเขาคิดว่าประชาชนดูพวกเขา . ในทางตรงกันข้าม พยาบาล มีภาพลักษณ์เป็นลบน้อยลงกว่าการดูแลของพวกเขารับรู้สาธารณะภาพ การปฏิบัติงานสามารถทำนายโดยภาพลักษณ์ของตนเองเกี่ยวกับความถนัดทางภาวะผู้นำ ในทางตรงกันข้ามความสัมพันธ์ระหว่างภาพลักษณ์และการรับรู้ภาพสาธารณะเป็นการทำนายความสามารถในการปฏิบัติงาน