Municipal human service organizatio

Municipal human service organizations were compared concerning (a) their structured routines and participation processes for SOHSM and (b) employee health, i.e. the municipal five-year incidence of occupational disorders and prevalence of work attendance among HCWs. National register-based data from the whole population of HCWs (n ¼ 154773) were linked to register-data of occupational disorders and prevalence of long-term work attendance.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

องค์กรที่ให้บริการเขตมนุษย์ได้เปรียบเทียบเกี่ยวกับ (ก) ของคำสั่งโครงสร้างและกระบวนการมีส่วนร่วมสำหรับ SOHSM และ (ข) พนักงานสุขภาพ เช่นเทศบาล 5 ปีอุบัติการณ์ของโรคอาชีวและชุกเข้าร่วมงานระหว่าง HCWs แห่งชาติขึ้นทะเบียนข้อมูลจากประชากรทั้งหมดของ HCWs (n ¼ 154773) การเชื่อมโยงข้อมูลทะเบียนของโรคอาชีวและชุกเข้าร่วมงานระยะยาว

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เทศบาลองค์กรที่ให้บริการของมนุษย์ถูกนำมาเปรียบเทียบกับ (ก) การปฏิบัติของพวกเขาที่มีโครงสร้างและกระบวนการมีส่วนร่วมสำหรับ SOHSM และ (ข) สุขภาพของพนักงานเช่นเทศบาลอุบัติการณ์ห้าปีความผิดปกติของการประกอบอาชีพและความชุกของการเข้าร่วมงานในกลุ่มบุคลากรที่ ข้อมูลทะเบียนตามชาติจากประชากรทั้งหมดของบุคลากร (n ¼ 154773) ได้รับการเชื่อมโยงกับการลงทะเบียนข้อมูลความผิดปกติของการประกอบอาชีพและความชุกของการเข้าร่วมการทำงานในระยะยาว

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

องค์กรที่ให้บริการมนุษย์เปรียบเทียบกับเทศบาล ( ) ของโครงสร้างการปฏิบัติและการมีส่วนร่วมกระบวนการ sohsm และ ( ข ) สุขภาพของพนักงาน เช่น การสร้างอาชีพและความชุกของความผิดปกติของเทศบาลเข้าร่วมงานใน hcws .บันทึกประวัติศาสตร์แห่งชาติตามข้อมูลจากประชากรทั้งหมดของ hcws ( N ¼ 154773 ) ที่เชื่อมโยงกับข้อมูลทะเบียนของความผิดปกติของอาชีพและความชุกของการเข้าร่วมงานระยะยาว