The link between IHRM and GPM might

The link between IHRM and GPM might have an impact on company profit and
employeemotivation, butwithout further studies on the subject, wewill not know why or
how. The performance needs to be measured at the individual, group, unit or company
level to establish the linkage and in order to establish a theory on why. By looking at the
bigger picture on GPM and focusing not only on numbers, a company can, through
planning, linking to strategy and effective use of staff and tools, create an effective process.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การเชื่อมโยงระหว่าง ihrm และแกลลอนต่อนาทีอาจมีผลกระทบต่อผลกำไรของ บริษัท และ
employeemotivati​​on, butwithout การศึกษาเพิ่มเติมในเรื่องที่ wewill ไม่ทราบว่าทำไมหรือ
วิธี ผลการดำเนินงานจะต้องมีการวัดที่แต่ละกลุ่มหน่วยหรือ บริษัท
ระดับที่จะสร้างการเชื่อมโยงและเพื่อที่จะสร้างทฤษฎีที่ว่าทำไม โดยมองภาพใหญ่ใน
GPM และมุ่งเน้นไม่เพียง แต่ในตัวเลขบริษัท สามารถผ่านการวางแผน
เชื่อมโยงกับกลยุทธ์และการใช้งานที่มีประสิทธิภาพของพนักงานและเครื่องมือสร้างกระบวนการที่มีประสิทธิภาพ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เชื่อมโยงระหว่าง IHRM และ GPM อาจมีผลต่อกำไรบริษัท และ
employeemotivation, butwithout ต่อไปศึกษาในเรื่อง wewill ไม่ทราบว่าทำไม หรือ
วิธีการ ประสิทธิภาพต้องวัดที่แต่ละบุคคล กลุ่ม หน่วยงาน หรือบริษัท
ระดับ การสร้างความเชื่อมโยง และ การสร้างทฤษฎีในเหตุผล โดยมองที่การ
GPM และไม่เพียงแต่เน้นตัวเลข รูปใหญ่ขึ้น บริษัทสามารถ ผ่าน
วางแผน การเชื่อมโยงกับกลยุทธ์และการใช้ประสิทธิภาพของพนักงานและเครื่องมือ สร้างกระบวนการมีผลบังคับใช้ได้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เชื่อมโยงระหว่าง ihrm และ GPM ;อาจมีผลกระทบต่อกำไรของบริษัทและใน
employeemotivation butwithout การศึกษาเพิ่มเติมในเรื่องนี้ไม่รู้ว่าทำไม wewill หรือ
ซึ่งจะช่วยได้อย่างไร ประสิทธิภาพ การทำงานที่จำเป็นต้องได้รับการวัดระดับที่บริษัทหรือชุดกลุ่มบุคคลที่ระดับ
ซึ่งจะช่วยในการสร้างการเชื่อมโยงและอยู่ในการสั่งซื้อเพื่อสร้างทฤษฎีที่ว่าทำไม โดยการดู ภาพ
ขนาดใหญ่ที่อยู่บน GPM ;และไม่ได้เน้นเฉพาะในหมายเลขบริษัทที่สามารถผ่าน
ซึ่งจะช่วยการวางแผนการเชื่อมโยงการใช้กลยุทธ์และใช้งานได้อย่างมี ประสิทธิภาพ และเครื่องมือสร้างกระบวนการพนักงานที่ได้ผลดี