The university’s hiring approach ac

The university’s hiring approach acknowledges that Oregon, which already lacks some of the programmatic breadth of its peers, needs to be even more selective about where it spends money.
Mr. Schill says that the university needs to honestly assess where its strengths are, and that a president has to stay in place long enough to capitalize on those strengths.
"I don’t want to sound too egotistic or narcissistic, but what was missing here was leadership," says Mr. Schill, who is 56. "The last piece of the puzzle wasn’t here yet, which was a president who was going to stay and build a great university. I’d like to think I’m the person. History will look back and say whether I was."

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

วิธีการจ้างงานของมหาวิทยาลัยรับทราบว่า ออริกอน ที่แล้วขาดบางกว้างทางโปรแกรมของเพื่อนของมัน จำเป็นต้องใช้มากเกี่ยวกับที่มันใช้เงินนาย Schill กล่าวว่า มหาวิทยาลัยต้องสุจริตอย่างประเมินที่เป็นจุดแข็งของมัน และที่ เป็นประธานาธิบดีได้อยู่ในตำแหน่งนานพอเพื่อจุดแข็งเหล่านั้น"ฉันไม่ต้องการเสียง egotistic หรือซึ่งบูชาตัวเองมากเกินไป แต่สิ่งหายไปนี่คือความเป็นผู้นำ, " กล่าวว่า นาย Schill ที่ 56 "ชิ้นสุดท้ายของปริศนาไม่ได้นี่ยัง ซึ่งเป็นประธานาธิบดีที่กำลังจะเข้าพัก และสร้างมหาวิทยาลัยที่ดี อยากจะคิดว่า ผมเป็นผู้ ประวัติจะดูย้อนกลับไป และบอกว่า ผม"

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

วิธีการจ้างงานของมหาวิทยาลัยโอเรกอนยอมรับว่าที่แล้วขาดบางส่วนของความกว้างการเขียนโปรแกรมของคนรอบข้างของความต้องการที่จะได้เลือกมากขึ้นเกี่ยวกับการที่มันใช้จ่ายเงิน.
นาย Schill กล่าวว่ามหาวิทยาลัยจะต้องตรงไปตรงมาในการประเมินที่มีจุดแข็งและที่ประธานจะต้องอยู่ในสถานที่นานพอที่จะใช้ประโยชน์จากจุดแข็งเหล่านั้น.
"ผมไม่ต้องการเสียงเกินไป egotistic หรือหลงตัวเอง แต่สิ่งที่ขาดหายไปที่นี่ เป็นผู้นำชิ้นสุดท้ายของปริศนาที่เป็นไม่ได้ที่นี่เลยซึ่งเป็นประธานที่กำลังจะไปอยู่และสร้างมหาวิทยาลัยที่ดี. ผมอยากจะคิดว่าฉันเป็น "นาย Schill ซึ่งเป็น 56 บอกว่า" คน. ประวัติศาสตร์จะมองย้อนกลับไปและพูดว่าฉันเป็น. "

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ของมหาวิทยาลัยจ้างวิธีการยอมรับที่โอเรกอน ซึ่งก็ขาดบางส่วนของการเขียนโปรแกรมของกว้างของเพื่อน ต้องยิ่งเลือกเรื่องที่มันใช้เงิน .
คุณ Schill กล่าวว่า มหาวิทยาลัยต้องสุจริตประเมินที่จุดแข็งของมัน และที่ประธานต้องอยู่ที่เดียวนานพอที่จะสร้างจุดแข็ง .
" ผมไม่อยากจะพูดเห็นแก่ตัวเกินไป หรือหลงตัวเอง แต่สิ่งที่ขาดหายไป ที่นี่คือความเป็นผู้นำ กล่าวว่า นาง Schill ที่ 56 " ชิ้นสุดท้ายของปริศนาก็มาไม่ถึง ซึ่งเป็นประธานที่จะอยู่และสร้างมหาวิทยาลัยที่ดี ผมชอบคิดว่า ฉันเป็นคน ประวัติศาสตร์จะมองย้อนกลับไปและกล่าวว่าฉัน "
.