1.2.2. Training Design and Developm

1.2.2. Training Design and Development In this stage, the organization should identify the skills and knowledge of the trainee. For this it requires properly designed and developed training. Even though properly designed and developed, the training would go waste for those people who already have knowledge on that job resulting in waste of time.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

1.2.2 การฝึกออกแบบและพัฒนาในขั้นตอนนี้ องค์กรควรระบุทักษะและความรู้ในการฝึกอบรม นี้ต้องถูกออกแบบ และพัฒนาฝึกอบรม แม้ถูกออกแบบ และพัฒนา การฝึกอบรมจะไปเสียสำหรับผู้ที่มีความรู้ในงานที่เป็นผลเสียเวลา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

1.2.2 การฝึกอบรมการออกแบบและพัฒนาในขั้นตอนนี้องค์กรควรระบุทักษะและความรู้ในการฝึกอบรม สำหรับเรื่องนี้มันต้องได้รับการออกแบบอย่างถูกต้องและได้รับการพัฒนาฝึกอบรม แม้ว่าจะได้รับการออกแบบอย่างถูกต้องและการพัฒนา, การฝึกอบรมจะไปเสียสำหรับคนผู้ที่มีความรู้ในการทำงานส่งผลให้เสียเวลาว่า

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

1.1.3 . อบรมการออกแบบและพัฒนาในขั้นตอนนี้องค์กรควรระบุทักษะและความรู้ของเด็กฝึกงาน นี้จะต้องได้รับการออกแบบอย่างถูกต้องและพัฒนาฝึกอบรม แม้ว่าออกแบบมาอย่างถูกต้อง และ พัฒนา การฝึกอบรมจะทำให้คนเหล่านั้น มีความรู้ในงานนั้น ส่งผลให้เสียเวลา