Helps remove performance deficienci

Helps remove performance deficiencies in employees.
- Greater stability, flexibility and capacity for growth in an organization.
- Accidents, scraps and damages to machinery can be avoided.
- Serves as effective source of recruitment.
- It is an investment in HR with a promise of better returns in future.
- Reduces dissatisfaction, absenteeism, complaints and turnover of employees.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ช่วยลบข้อบกพร่องประสิทธิภาพในพนักงาน-มากกว่าเสถียรภาพ ความยืดหยุ่น และความสามารถในการเจริญเติบโตในองค์กร-อุบัติเหตุ เศษ และความเสียหายต่อเครื่องจักรสามารถหลีกเลี่ยง-ให้บริการสรรหาบุคลากรให้มีประสิทธิภาพ-มันเป็นการลงทุนในทรัพยากรบุคคลกับสัญญาของผลตอบแทนที่ดีในอนาคต-ช่วยลดความไม่พอใจ ขาดงาน ร้องเรียน และการหมุนเวียนของพนักงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ช่วยขจัดขาดประสิทธิภาพในพนักงาน.
- เสถียรภาพมากขึ้นและความยืดหยุ่นและความสามารถในการเจริญเติบโตในองค์กร.
- อุบัติเหตุเศษและความเสียหายต่อเครื่องจักรที่สามารถหลีกเลี่ยงได้.
- ทำหน้าที่เป็นแหล่งที่มีประสิทธิภาพของการรับสมัคร.
- มันคือการลงทุนในทรัพยากรบุคคลที่มีสัญญา ผลตอบแทนที่ดีในอนาคต.
- ช่วยลดความไม่พอใจขาดการร้องเรียนและการหมุนเวียนของพนักงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ช่วยลบข้อบกพร่องในการปฏิบัติงานของพนักงาน- มีความมั่นคงมากขึ้น ความยืดหยุ่น และความสามารถในการเติบโตในองค์กร- อุบัติเหตุ เศษอาหารและความเสียหายกับเครื่องจักรที่สามารถหลีกเลี่ยงได้- ทำหน้าที่เป็นแหล่งที่มีประสิทธิภาพของการรับสมัคร- มันคือการลงทุนในทรัพยากรบุคคลกับสัญญาของผลตอบแทนที่ดีในอนาคต- ช่วยลดความไม่พอใจ , การขาดงาน ข้อร้องเรียนและการลาออกของพนักงาน