We need to ensure that key position

We need to ensure that key positions in an organization are always filled with capable talent and this pipeline keeps on churning out seamlessly. The landscape has totally changed if we compare to what it was a decade ago and hence the approach has to evolve, rather than being reactive and shedding flab later, pro-active approach needs to be followed where we are capable enough to chalk out plan of individual in an organization keeping in mind the macro picture.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เราต้องแน่ใจว่า ตำแหน่งสำคัญในองค์กรเสมอไป ด้วยความสามารถพรสวรรค์ และตอนนี้รักษาอยู่ปั่นออกอย่างราบรื่น ภูมิทัศน์มีทั้งหมดมีการเปลี่ยนแปลง ถ้าเราเปรียบเทียบกับสิ่งที่มันเป็นทศวรรษที่ผ่านมาดังนั้น วิธีได้รับการพัฒนา แทนการ flab ปฏิกิริยา และส่องหลัง อยู่ต้องตามที่เรามีความสามารถพอที่ชอล์กออกแผนของแต่ละในองค์กรทำให้ทราบภาพแม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เราต้องให้แน่ใจว่าตำแหน่งสำคัญในองค์กรที่เต็มไปเสมอกับความสามารถที่มีความสามารถและท่อนี้ช่วยในการปั่นออกต่อเนื่อง ภูมิทัศน์ที่มีการเปลี่ยนแปลงทั้งหมดถ้าเราเปรียบเทียบกับสิ่งที่มันเป็นทศวรรษที่ผ่านมาและด้วยเหตุนี้วิธีการที่มีการพัฒนาขึ้นแทนที่จะเป็นปฏิกิริยาการ flab และไหลต่อมาวิธีการเชิงรุกที่จะต้องปฏิบัติตามที่เรามีความสามารถพอที่จะชอล์กออกแผน บุคคลในองค์กรที่เก็บรักษาในใจภาพมาโคร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เราต้องให้แน่ใจว่าตำแหน่งสำคัญในองค์กรมักจะเต็มไปด้วยความสามารถ พรสวรรค์ และท่อส่งก๊าซนี้ยังคง churning ออกได้อย่างลงตัว ทิวทัศน์ก็เปลี่ยนไป ถ้าเราเปรียบเทียบกับสิ่งที่มันเป็นทศวรรษที่ผ่านมาดังนั้นวิธีการที่มีการเปลี่ยนแปลงมากกว่าการรีส่อง flab ในภายหลังโปรแอ็กทีฟแบบต้องทำตามที่เรามีความสามารถพอที่จะชอล์กออกแผนของแต่ละบุคคลในองค์กรการรักษาในใจมาโครภาพ