Managing EmployeesOne of the primar

Managing Employees
One of the primary responsibilities of a coffee shop manager is being a boss. You’ll supervise a roster of employees and be the one who handles the hiring, firing, training, scheduling and salaries of your workforce. When employees call in sick, you’ll have to find a replacement. When they make mistakes, you’ll have to correct and teach them. When they deserve a raise, you’ll be the one to give it to them. As a store manager, you’ll discover that you spend more time with your own people than with your customers or products.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การจัดการพนักงานความรับผิดชอบหลักของผู้จัดการร้านกาแฟอย่างใดอย่างหนึ่งจะถูกเจ้านาย คุณจะควบคุมดูแลรายชื่อของพนักงาน และเป็นผู้จัดการการจ้าง การยิง การฝึก การจัดกำหนดการ และเงินเดือนของพนักงานของคุณ เมื่อพนักงานเรียกลาป่วย คุณจะต้องค้นหาแทน เมื่อพวกเขาทำผิดพลาด คุณจะต้องแก้ไข และสอนให้ เมื่อพวกเขาสมควรได้มีการเพิ่มขึ้น คุณจะเป็นหนึ่งที่ให้มันไป ผู้จัดการร้าน คุณจะพบว่า คุณใช้เวลามากขึ้นกับคนของคุณเองมากกว่ากับลูกค้าหรือผลิตภัณฑ์ของคุณ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผู้จัดการพนักงาน
หนึ่งในความรับผิดชอบหลักของผู้จัดการร้านกาแฟจะถูกเจ้านาย คุณจะได้กำกับดูแลบัญชีรายชื่อของพนักงานและเป็นหนึ่งในผู้ที่จะจัดการกับการจ้างงาน, การยิง, การฝึกอบรมการจัดตารางเวลาและเงินเดือนของพนักงานของคุณ เมื่อพนักงานโทรในป่วยคุณจะต้องไปหาคนมาแทน เมื่อพวกเขาทำผิดพลาดคุณจะมีเพื่อแก้ไขและสอนให้พวกเขา เมื่อพวกเขาสมควรได้รับการเพิ่มคุณจะเป็นคนหนึ่งที่จะให้แก่พวกเขา ในฐานะที่เป็นผู้จัดการร้านคุณจะพบว่าคุณใช้เวลาอยู่กับคนของคุณเองมากกว่ากับลูกค้าหรือผลิตภัณฑ์ของคุณ