revealed that there are different v

revealed that there are different variables like workload, salary,
stress at work place and conflicts with family due to job leads an employee towards dissatisfaction that further results in turnover. At final stage these independent factors impacts negatively on organizational performance which
is negatively influenced by these factors

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เปิดเผยว่า มีตัวแปรอื่นเช่นปริมาณงาน เงินเดือนความเครียดในสถานที่ทำงานและความขัดแย้งกับครอบครัวเนื่องจากลูกค้าเป้าหมายงานพนักงานต่อความไม่พอใจที่เพิ่มเติมผลลัพธ์ในการหมุนเวียน ในขั้นตอนสุดท้าย อิสระเหล่านี้ปัจจัยประสิทธิภาพองค์กรผลกระทบในทางลบซึ่งได้รับอิทธิพลจากปัจจัยเหล่านี้ส่งผลเสีย

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เปิดเผยว่ามีตัวแปรที่แตกต่างกันเช่นภาระเงินเดือนความเครียดที่สถานที่ทำงานและความขัดแย้งกับครอบครัวเนื่องจากการงานที่นำไปสู่ความไม่พอใจของพนักงานต่อว่าผลต่อไปในการหมุนเวียน
ในขั้นตอนสุดท้ายปัจจัยเหล่านี้ส่งผลกระทบต่อความเป็นอิสระในเชิงลบต่อประสิทธิภาพการทำงานขององค์กรที่ได้รับอิทธิพลทางลบจากปัจจัยเหล่านี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

พบว่า มีตัวแปรที่แตกต่างกัน เช่น ภาระงาน , เงินเดือน ,
ความเครียดในที่ทำงาน และความขัดแย้งกับครอบครัวเพราะงานนำพนักงานต่อความไม่พอใจที่ผลในการหมุนเวียน ในขั้นตอนสุดท้ายที่มีผลกระทบในทางลบต่อประสิทธิภาพเหล่านี้เป็นองค์การที่มีอิทธิพลในเชิงลบ โดยปัจจัยเหล่านี้