. Work in groups of four or five. P

. Work in groups of four or five.
Play the role of administrators from different departments.
. Hold a meeting to discuss the following questions.
What are you going to do to cope with the bad economy?
Sales = What should be done to increase sales?
Employees = What should employees do to help the company?
Operations = What should be done to cut costs in running the company?
Payments = How will payments (salary, bonus, perks, etc…) be adjusted?
Everyone in the group needs to have enough speaking part.
The more you speak, the more points you’re going to get.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

. ทำงานเป็นกลุ่ม 4 หรือ 5 เล่นบทบาทของผู้ดูแลจากแผนกต่าง ๆ. จัดประชุมเพื่อหารือเกี่ยวกับคำถามต่อไปนี้ คุณกำลังจะทำเพื่อรับมือกับเศรษฐกิจที่ไม่ดีอะไรขาย =ควรจะทำเพื่อเพิ่มยอดขายหรือไม่พนักงาน =อะไรควรพนักงานช่วยบริษัทอย่างไรการดำเนินงาน =ควรจะทำการตัดต้นทุนในการทำงานบริษัทหรือไม่การชำระเงิน =วิธีจะชำระเงิน (เงินเดือน โบนัส perks ฯลฯ ...) การปรับปรุงหรือไม่ ทุกคนในกลุ่มต้องมีส่วนพอพูด ยิ่งคุณพูด จุดมากกว่าที่คุณจะได้รับการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

. การทำงานในกลุ่มสี่หรือห้า.
เล่นบทบาทของผู้บริหารจากหน่วยงานที่แตกต่างกัน.. มีการประชุมเพื่อหารือเกี่ยวกับคำถามต่อไปนี้. สิ่งที่คุณจะต้องทำเพื่อรับมือกับเศรษฐกิจที่ไม่ดี? งาน = สิ่งที่ควรจะทำเพื่อเพิ่มยอดขาย? พนักงาน = สิ่งที่พนักงานควรจะทำอย่างไรที่จะช่วยให้ บริษัท หรือไม่การดำเนินงาน= สิ่งที่ควรจะทำเพื่อลดค่าใช้จ่ายในการทำงาน บริษัท หรือไม่ชำระเงิน= การชำระเงินจะทำอย่างไร (เงินเดือนโบนัส perks ฯลฯ ... ) จะมีการปรับ? ทุกคนในกลุ่มจะต้องมี ส่วนการพูดพอ. ยิ่งคุณพูดจุดมากกว่าที่คุณกำลังจะได้รับ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

. การทำงานในกลุ่มสี่หรือห้า .
บทบาทของผู้บริหารจากหน่วยงานต่าง ๆ

จัดประชุมเพื่อหารือเกี่ยวกับคำถามต่อไปนี้ .
คุณจะทำอะไรเพื่อรับมือกับเศรษฐกิจที่ไม่ดี ?
ขาย = สิ่งที่ควรทำเพื่อเพิ่มยอดขาย ?
พนักงาน = สิ่งที่ควรทำเพื่อช่วยให้พนักงานของบริษัท งาน =
อะไรควรทำเพื่อลดต้นทุนในการทำงานของบริษัท
วิธีการชำระเงิน = จะจ่าย ( เงินเดือน , โบนัส , perks , ฯลฯ . ) จะมีการปรับ ?
ทุกคนในกลุ่มต้องมีเพียงพอ ส่วนการพูด .
มากกว่าที่คุณพูด , จุดมากขึ้นคุณจะได้รับ .