In this study, data was collected f

In this study, data was collected from two different sources: (a) district managers;
and (b) sales representatives. Collecting data from multiple levels within an organization
allowed the researcher to identify key skills, behaviors, and practices for individual
groups as well as identify themes among all participants. The findings and methods of
identifying key elements of an effective sales leadership development program (LDP)
may be of value to current leadership research and organizations that are designing and
implementing LDPs.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ในการศึกษานี้ ข้อมูลถูกรวบรวมจากแหล่งต่าง ๆ ที่สอง: ผู้จัดการเขต (a)และ (b) พนักงานขาย รวบรวมข้อมูลจากหลายระดับภายในองค์กรนักวิจัยระบุทักษะสำคัญ พฤติกรรม และแนวทางปฏิบัติสำหรับบุคคลที่ได้รับอนุญาตกลุ่มเช่นเดียวกับที่ระบุรูปแบบในหมู่ผู้เข้าร่วมทั้งหมด ผลการวิจัยและวิธีการระบุองค์ประกอบสำคัญของโปรแกรมการพัฒนาผู้นำการขายที่มีประสิทธิภาพ (LDP)อาจจะเป็นของค่าปัจจุบันเป็นผู้นำวิจัยและองค์กรที่มีการออกแบบ และการใช้ LDPs

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในการศึกษานี้เก็บข้อมูลจากสองแหล่งที่แตกต่างกัน (ก) ผู้จัดการอำเภอ;
และ (ข) ผู้แทนขาย การเก็บรวบรวมข้อมูลจากหลายระดับภายในองค์กรได้รับอนุญาตให้นักวิจัยเพื่อระบุทักษะที่สำคัญพฤติกรรมและการปฏิบัติสำหรับบุคคลกลุ่มรวมทั้งระบุรูปแบบในหมู่ผู้เข้าร่วมทั้งหมด ผลการวิจัยและวิธีการของการระบุองค์ประกอบที่สำคัญของการเป็นผู้นำขายที่มีประสิทธิภาพในการพัฒนาโปรแกรม (LDP) อาจจะมีค่าให้กับการวิจัยในปัจจุบันและเป็นผู้นำองค์กรที่มีการออกแบบและการดำเนินการ LDPs

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ในการศึกษาครั้งนี้เก็บรวบรวมข้อมูลจากแหล่งที่แตกต่างกันสอง : ( ) ผู้จัดการเขต ;และ ( ข ) ผู้แทนขาย เก็บรวบรวมข้อมูลจากระดับต่างๆภายในองค์การอนุญาตให้ผู้วิจัยระบุทักษะสำคัญ พฤติกรรมและการปฏิบัติสำหรับบุคคลกลุ่ม รวมทั้งระบุรูปแบบที่ในหมู่ผู้เข้าร่วมทั้งหมด ข้อมูลและวิธีการของการระบุองค์ประกอบของภาวะผู้นำที่มีประสิทธิภาพการขายการพัฒนาโปรแกรม ( LDP )อาจจะมีมูลค่าถึงปัจจุบัน ผู้นำการวิจัย และองค์กรที่มีการออกแบบและการใช้ ldps .