Findings and ConclusionsThe survey

Findings and Conclusions
The survey results reveal that New Zealand companies are generally new
reporters of social and environmental information with under-developed
and under-utilized systems for processing and recording this information.

They do not typically rely on the guidance of reporting frameworks to structure
their sustainability reporting and they do not have this information assured.

The driving force for a sustainability agenda within these companies is usually
a member of senior management, in particular the CEO, CFO or sustainability
manager. Community concerns and shareholder rights are the most important
factors that influence the companies‟ decision to report than is reflected in their
responses about their own motivations.

The survey responses also reveal that most companies believe that social and
environmental reporting and assurance should remain voluntary.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ค้นพบและข้อสรุปเปิดเผยผลการสำรวจบริษัทนิวซีแลนด์โดยทั่วไปใหม่ ผู้สื่อข่าวสังคม และสิ่งแวดล้อมข้อมูลด้วย under-developed และใช้ภายใต้ระบบการประมวลผล และบันทึกข้อมูลนี้ พวกเขามักจะอาศัยคำแนะนำของรายงานกรอบโครงสร้าง รายงานความยั่งยืนของพวกเขาและพวกเขาไม่มีข้อมูลนี้มั่นใจ แรงผลักดันวาระความยั่งยืนภายในบริษัทเหล่านี้เป็นปกติสมาชิกของผู้ บริหาร โดยเฉพาะอย่างยิ่งซีอีโอ ของ CFO หรือความยั่งยืน ผู้จัดการฝ่าย ความกังวลของชุมชนและสิทธิของผู้ถือหุ้นมีความสำคัญมากที่สุด ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการตัดสินใจ companies‟ รายงานกว่ากำลัง ของตน ตอบเกี่ยวกับโต่งของตนเอง ตอบแบบสำรวจยังเปิดเผยว่า บริษัทส่วนใหญ่เชื่อว่าสังคม และ รายงานสิ่งแวดล้อมและความมั่นใจควรยังคงความสมัครใจ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผลการวิจัยและสรุป
ผลการสำรวจแสดงให้เห็นว่า บริษัท นิวซีแลนด์ใหม่โดยทั่วไป
ผู้สื่อข่าวของสังคมและข้อมูลด้านสิ่งแวดล้อมที่มีอยู่ภายใต้การพัฒนา
และระบบภายใต้การใช้สำหรับการประมวลผลและการบันทึกข้อมูลเหล่านี้. พวกเขาไม่ได้มักจะพึ่งพาการแนะนำของกรอบการรายงานโครงสร้างของพวกเขา รายงานการพัฒนาอย่างยั่งยืนและพวกเขาไม่ได้ข้อมูลนี้มั่นใจ. แรงผลักดันสำหรับวาระการพัฒนาอย่างยั่งยืนใน บริษัท เหล่านี้มักจะเป็นสมาชิกคนหนึ่งของผู้บริหารระดับสูงโดยเฉพาะอย่างยิ่ง CEO, CFO หรือการพัฒนาอย่างยั่งยืนผู้จัดการ ความกังวลของชุมชนและสิทธิของผู้ถือหุ้นที่สำคัญที่สุดปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อ บริษัท "การตัดสินใจที่จะรายงานกว่าสะท้อนให้เห็นในของพวกเขาเกี่ยวกับการตอบสนองต่อแรงจูงใจของตัวเอง. ตอบแบบสำรวจยังแสดงให้เห็นว่า บริษัท ส่วนใหญ่เชื่อว่าสังคมและการรายงานด้านสิ่งแวดล้อมและความเชื่อมั่นจะยังคงความสมัครใจ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การค้นพบและข้อสรุป
ผลการสำรวจพบว่า บริษัท นิวซีแลนด์โดยนักข่าวใหม่
ข้อมูลทางสังคมและสิ่งแวดล้อมกับการพัฒนาและใช้ระบบภายใต้
ภายใต้การประมวลผลและบันทึกข้อมูล

พวกเขาไม่มักจะต้องพึ่งพาคำแนะนำของรายงานกรอบโครงสร้าง
ความยั่งยืนของการรายงานและพวกเขาไม่ได้มีข้อมูลนี้มั่นใจ

แรงขับเคลื่อนเพื่อความยั่งยืนการประชุมภายใน บริษัท เหล่านี้มักจะ
เป็นสมาชิกของผู้บริหารระดับสูง โดยเฉพาะ CEO , CFO หรือผู้จัดการยั่งยืน

ความกังวลของชุมชน และสิทธิของผู้ถือหุ้นเป็นสำคัญ
ที่สุดปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการตัดสินใจของบริษัท ‟รายงานมากกว่าจะสะท้อนให้เห็นใน
การตอบสนองเกี่ยวกับแรงจูงใจของพวกเขาเอง

สำรวจการตอบสนองยังเผยว่า บริษัท ส่วนใหญ่เชื่อว่า สังคม และสิ่งแวดล้อม และประกันจะยังคงรายงาน

โดยสมัครใจ