By effectively managing human resou

By effectively managing human resources, service firms may be able to increase the
service quality (Haynes & Fryer, 2000; Maxwell, Watson, & Quail, 2004). The management
of employees is even more important in service firms because they are coproducers
of services. As service firms rely on the employees to create value for
customers, the role of HRD in service firms becomes especially important. The significance
of HRD in service firms is demonstrated by a recent special issue that is
devoted to “HRD in the knowledge based and services driven economy” in the Journal
of European Industrial Training (Tomé, 2011, p. 524)

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

โดยการจัดการทรัพยากรบุคคลอย่างมีประสิทธิภาพ บริการบริษัทอาจเพิ่มการคุณภาพบริการ (เฮย์เนสและทอด 2000 แมกซ์เวลล์ Watson และ กระทา 2004) การบริหารจัดการพนักงานมีความสำคัญมากขึ้นในบริษัทบริการเพราะเป็น coproducersของบริการ บริการ บริษัทใช้พนักงานเพื่อสร้างค่าลูกค้า บทบาทของ HRD ในบริการบริษัทเป็นสำคัญโดยเฉพาะอย่างยิ่ง ความสำคัญของ HRD ในบริการบริษัทจะแสดง โดยฉบับพิเศษล่าสุดที่ทุ่มเทเพื่อ "HRD ในแหล่งความรู้และบริการที่ขับเคลื่อนเศรษฐกิจ" ในสมุดรายวันฝึกอบรมอุตสาหกรรมยุโรป (ตูเม 2011, 524 p.)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

โดยมีประสิทธิภาพการจัดการทรัพยากรมนุษย์ บริษัท
ให้บริการอาจจะไม่สามารถที่จะเพิ่มคุณภาพการให้บริการ(เฮย์เนสและทอด, 2000; แมกซ์เวลวัตสันและนกกระทา, 2004) ผู้บริหารของพนักงานเป็นสำคัญยิ่งขึ้นใน บริษัท ให้บริการเพราะพวกเขาเป็น coproducers ของการบริการ ในฐานะที่เป็น บริษัท ให้บริการขึ้นอยู่กับพนักงานที่จะสร้างมูลค่าให้กับลูกค้าบทบาทของการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ในบริษัท ให้บริการจะกลายเป็นสิ่งสำคัญอย่างยิ่ง ความสำคัญของการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ใน บริษัท ให้บริการแสดงให้เห็นโดยฉบับพิเศษที่ผ่านมาที่มีการทุ่มเทให้กับ"การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ในความรู้และบริการการขับเคลื่อนเศรษฐกิจ" ในวารสารของยุโรปการฝึกอบรมอุตสาหกรรม(ตูเม, 2011, น. 524)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

มีประสิทธิภาพในการจัดการทรัพยากรมนุษย์ บริษัท ผู้ให้บริการอาจจะสามารถเพิ่ม
คุณภาพบริการ ( เฮนส์&ทอด , 2000 ; แม็กซ์เวลล์ , วัตสัน , &นกกระทา , 2004 ) การจัดการ
ของพนักงานเป็นสิ่งสําคัญยิ่งใน บริษัท ผู้ให้บริการ เพราะจะ coproducers
บริการ เป็น บริษัท ผู้ให้บริการพึ่งพาพนักงานเพื่อสร้างมูลค่าสำหรับ
ลูกค้า บทบาทของ HRD ใน บริษัท ผู้ให้บริการเป็นสำคัญโดยเฉพาะอย่างยิ่งความสำคัญของการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ในบริษัท
บริการแสดงโดยฉบับพิเศษล่าสุดที่
อุทิศเพื่อ " HRD ในความรู้พื้นฐานและบริการขับเคลื่อนเศรษฐกิจ " ในวารสาร
ฝึกอบรมอุตสาหกรรมยุโรป ( ทอม ) , 2011 , หน้า 92 )