Good personnel management demands b

Good personnel management demands both the employee and the employer to have a clear understanding of the duties and responsibilities to be performed on a job. Job analysis helps in this understanding by drawing attention to a unit of work and its linkage with other units of work. More specifically, the uses of job analysis may be summarized thus:

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บริหารบุคลากรที่ดีต้องทั้งพนักงานและนายจ้างมีความเข้าใจที่ชัดเจนของหน้าที่และความรับผิดชอบการงาน วิเคราะห์งานในความเข้าใจนี้ช่วย โดยการวาดความสนใจไปยังหน่วยงานและการเชื่อมโยงกับหน่วยงานอื่น ๆ อื่น ๆ โดยเฉพาะ ใช้การวิเคราะห์งานอาจจะสรุปดังนั้น:

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ความต้องการที่ดีทั้งการบริหารงานบุคคลของพนักงานและนายจ้างที่จะมีความเข้าใจที่ชัดเจนของหน้าที่และความรับผิดชอบที่จะดำเนินการเกี่ยวกับงาน การวิเคราะห์งานจะช่วยในการทำความเข้าใจนี้โดยการดึงความสนใจไปหน่วยของการทำงานและการเชื่อมโยงกับหน่วยงานอื่น ๆ ของการทำงาน โดยเฉพาะอย่างยิ่งการใช้ประโยชน์จากการวิเคราะห์งานอาจจะสรุปได้ดังนี้:

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การจัดการบุคลากรที่ดีความต้องการของทั้งพนักงานและนายจ้างต้องมีความเข้าใจที่ชัดเจนของหน้าที่และความรับผิดชอบที่จะต้องแสดงในงาน วิเคราะห์งานช่วยในความเข้าใจนี้โดยการวาดความสนใจไปที่หน่วยงานและเชื่อมโยงกับหน่วยงานอื่น ๆของงาน มากขึ้นโดยเฉพาะประโยชน์ของการวิเคราะห์งาน อาจสรุปได้ดังนี้