relationship between the quality of

relationship between the quality of work-life and normative commitment for both types of
universities, and that the quality of work-life has the strongest relationship with normative
commitment among all variables examined. Based on the data given in Table 2 and Table 3, it
is possible to say that Hypothesis 3a and 3b are not verified.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ความสัมพันธ์ระหว่างคุณภาพ ชีวิตการทำงาน และกฎเกณฑ์มุ่งมั่นสำหรับทั้งสองชนิดมหาวิทยาลัย และคุณภาพชีวิตการทำงานมีความสัมพันธ์ที่แข็งแกร่งกับกฎเกณฑ์ความมุ่งมั่นในการตรวจสอบตัวแปรทั้งหมด ตามข้อมูลที่กำหนดในตารางที่ 2 และตาราง 3 มันให้พูดว่า สมมติฐาน 3a และ 3b จะตรวจสอบไม่ได้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ความสัมพันธ์ระหว่างคุณภาพของชีวิตการทำงานและความมุ่งมั่นในกฎเกณฑ์สำหรับทั้งสองประเภทของ
มหาวิทยาลัยและว่าคุณภาพของชีวิตการทำงานมีความสัมพันธ์ที่แข็งแกร่งกับกฎเกณฑ์
ความมุ่งมั่นในหมู่ตัวแปรทั้งหมดตรวจสอบ บนพื้นฐานของข้อมูลที่ให้ไว้ในตารางที่ 2 และ 3 ก็
เป็นไปได้ที่จะบอกว่าสมมติฐาน 3a และ 3b ยังไม่ได้รับการตรวจสอบ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ความสัมพันธ์ระหว่างคุณภาพชีวิตการทำงานและความมุ่งมั่นเกี่ยวกับทั้งสองประเภทของมหาวิทยาลัย และว่า คุณภาพชีวิตการทำงานมีความสัมพันธ์กับมาตรฐานที่แข็งแกร่งที่สุดความผูกพันระหว่างตัวแปรทั้งหมดตรวจสอบ ตามข้อมูลที่ระบุในตารางที่ 2 และตารางที่ 3 มันเป็นไปได้ว่า 3A 3B และสมมติฐานไม่ได้พิสูจน์