Hiring EmployeesOne of the biggest

Hiring Employees
One of the biggest challenges businesses in all industries face is a lack of qualified labor. As the food-service industry in general continues to grow and thrive, the demand for workers in an already-diminished labor pool is also increasing. Finding qualified workers and rising labor costs are two key concerns for food-service business owners.

The first step in developing a comprehensive HR program is to decide exactly what you want someone to do. The job description doesn't have to be as formal as one you might expect from a large corporation, but it needs to clearly outline the job's duties and responsibilities. It should also list any special skills or other required credentials, such as a valid driver's license and clean driving record for someone who is going to make deliveries for you.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การว่าจ้างพนักงานธุรกิจความท้าทายที่ใหญ่ที่สุดในใบหน้าของอุตสาหกรรมทั้งหมดอย่างใดอย่างหนึ่งคือการขาดแรงงานที่มีคุณภาพ อุตสาหกรรมการบริการอาหารโดยทั่วไปยังคงเติบโต และการเจริญเติบโต ความต้องการแรงงานในสระแรงงานลดลงแล้วยังเพิ่มมากขึ้น ค้นหาคุณสมบัติผู้ปฏิบัติงาน และเพิ่มขึ้นของแรงงาน ต้นทุนเป็นสองความกังวลที่สำคัญสำหรับเจ้าของธุรกิจบริการอาหารขั้นตอนแรกในการพัฒนาโปรแกรม HR คือการ ตัดสินใจสิ่งที่คุณต้องการทำ ลักษณะงานที่ไม่จำเป็นต้องเป็นทางการเป็นอย่างใดอย่างหนึ่งที่คุณอาจคาดหวังจากองค์กรขนาดใหญ่ แต่ก็ต้องการจัดเค้าร่างของงานหน้าที่และความรับผิดชอบอย่างชัดเจน นอกจากนี้มันยังควรแสดงทักษะพิเศษใด ๆ หรือจำเป็นต้องใช้ข้อมูลประจำตัวอื่น ๆ เช่นโปรแกรมควบคุมที่ถูกต้องลิขสิทธิ์และสะอาดขับขี่บันทึกสำหรับคนที่กำลังจะทำส่งให้คุณ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

จ้างพนักงาน
หนึ่งที่ใหญ่ที่สุดธุรกิจความท้าทายในอุตสาหกรรมที่ทุกคนต้องเผชิญคือการขาดแรงงานที่มีคุณภาพ ในฐานะที่เป็นอุตสาหกรรมการบริการอาหารโดยทั่วไปยังคงเติบโตและเจริญเติบโตความต้องการสำหรับคนงานในสระว่ายน้ำแรงงานลดลงแล้วยังเพิ่มขึ้น การหาแรงงานที่มีคุณภาพและการเพิ่มขึ้นของต้นทุนค่าแรงงานเป็นสองกังวลที่สำคัญสำหรับเจ้าของธุรกิจอาหารบริการ. ขั้นตอนแรกในการพัฒนาโปรแกรมที่ครอบคลุมทรัพยากรบุคคลคือการตัดสินใจสิ่งที่คุณต้องการคนที่จะทำ รายละเอียดงานไม่ได้ที่จะเป็นอย่างเป็นทางการเป็นหนึ่งคุณอาจคาดหวังจาก บริษัท ขนาดใหญ่ แต่จะต้องร่างหน้าที่การงานและความรับผิดชอบอย่างชัดเจน นอกจากนี้ยังควรรายการทักษะพิเศษใด ๆ หรือข้อมูลประจำตัวที่จำเป็นอื่น ๆ เช่นใบอนุญาตขับรถที่ถูกต้องและบันทึกการขับขี่ที่สะอาดสำหรับคนที่เป็นไปเพื่อให้การส่งมอบให้กับคุณ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การจ้างพนักงานหนึ่งในความท้าทายที่ใหญ่ที่สุดของธุรกิจในอุตสาหกรรมทั้งหมดหน้าคือ การขาดแรงงานที่มีคุณสมบัติเหมาะสม ขณะที่อุตสาหกรรมบริการอาหารโดยทั่วไปยังคงเติบโตและเจริญเติบโต ความต้องการแรงงานแล้ว แรงงานยังลดลง พูลเพิ่ม หาคนงานมีคุณสมบัติและต้นทุนแรงงานที่เพิ่มขึ้นเป็นสองข้อกังวลสำคัญสำหรับเจ้าของธุรกิจบริการอาหารขั้นตอนแรกในการพัฒนาโปรแกรม HR อย่างละเอียดเพื่อตัดสินใจว่าสิ่งที่คุณต้องการใครสักคนที่จะทำ รายละเอียดงาน ไม่ต้องเป็นทางการเป็นหนึ่งที่คุณอาจคาดหวังจาก บริษัท ขนาดใหญ่ แต่ มันต้องชัดเจนเค้าโครงหน้าที่งานและความรับผิดชอบ นอกจากนี้ยังควรรายการทักษะพิเศษใด ๆหรือข้อมูลอื่นๆที่ต้องการ เช่น ใบอนุญาตขับรถที่ถูกต้องและบันทึกการขับขี่ที่สะอาด สำหรับคนที่กำลังจะไปส่งคุณ