When quickly adopting new technolog

When quickly adopting new technologies and methodologies such as SAPWEB, self-service options, and the “portal” concept, MIT further developed and extended additional modules in the ERP system, such as purchasing and travel in 1998, benefits in 2001, HR in 2003, payroll in 2004, and EHS (Environment, Health, and Safety Training) in 2006. More specifically, in 1998, MIT developed its own travel system in the ERP system without adopting any standard functions of SAP. However, as a result, in 2009, MIT bought a travel expense management solution from a third party for higher education institutions and improved a travel process with advanced practices (See Figure 3-6 below).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เมื่อได้อย่างรวดเร็วใช้เทคโนโลยีใหม่และหลักสูตรเช่น SAPWEB ตัวเลือกด้วยตนเอง และแนวคิด "เว็บไซต์" MIT พัฒนาเพิ่มเติม และขยายโมดูลเพิ่มเติมใน ระบบ ERP เช่นการซื้อ และเดินทางในปี 1998 ประโยชน์ในปีค.ศ. 2001, HR ใน 2003 และเงินเดือนในปี 2004, EHS (สิ่งแวดล้อม สุขภาพ และการฝึก อบรมความปลอดภัย) ในปี 2549 เพิ่มเติม ในปี 1998, MIT พัฒนาขึ้นโดยเฉพาะในระบบของตนเองในระบบ ERP โดยใช้ฟังก์ชันมาตรฐานใด ๆ ของ SAP อย่างไรก็ตาม เป็นผล 2552, MIT ซื้อโซลูชันการจัดการค่าใช้จ่ายเดินทางจากสามบุคคลสำหรับสถาบันอุดมศึกษา และปรับปรุงกระบวนการเดินทาง ด้วยวิธีขั้นสูง (ดูรูปที่ 3-6 ด้านล่าง)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เมื่อได้อย่างรวดเร็วการใช้เทคโนโลยีใหม่และวิธีการเช่น SAPWEB ตัวเลือกการบริการตนเองและ "พอร์ทัลแนวคิด" เอ็มไอทีพัฒนาต่อไปและขยายโมดูลเพิ่มเติมในระบบ ERP เช่นการจัดซื้อและการเดินทางในปี 1998 ผลประโยชน์ในปี 2001 การบริหารทรัพยากรบุคคลในปี 2003 เงินเดือนในปี 2004 และ EHS (สิ่งแวดล้อมสุขภาพและความปลอดภัยในการฝึกอบรม) ในปี 2006 โดยเฉพาะอย่างยิ่งในปี 1998 ที่เอ็มไอทีพัฒนาระบบการเดินทางของตัวเองในระบบ ERP โดยไม่มีการใช้ฟังก์ชั่นมาตรฐานใด ๆ ของเอสเอพี แต่เป็นผลให้ในปี 2009 เอ็มไอทีซื้อโซลูชั่นการจัดการค่าใช้จ่ายในการเดินทางจากบุคคลที่สามสำหรับสถาบันการศึกษาที่สูงขึ้นและการปรับปรุงกระบวนการที่เดินทางกับการปฏิบัติขั้นสูง (ดูรูป 3-6 ด้านล่าง)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เมื่อใช้เทคโนโลยีใหม่และวิธีการได้อย่างรวดเร็ว เช่น sapweb ตัวเลือกบริการตัวเอง และ " แนวคิด , MIT พัฒนาต่อไป และขยายเพิ่มเติมโมดูลในระบบ ERP , เช่นการซื้อและการเดินทางใน 1998 , ประโยชน์ใน 2001 , HR ใน 2003 , เงินเดือนในปี 2004 และ EHS ( สิ่งแวดล้อม สุขภาพ และความปลอดภัยการฝึกอบรม ) ใน 2549 โดยเฉพาะอย่างยิ่งในปี 1998MIT ได้พัฒนาระบบการเดินทางของตัวเองในระบบ ERP โดยไม่ใช้มาตรฐานการทำงานของ SAP อย่างไรก็ตาม ผล ในปี 2009 ด้วย ซื้อ เดินทาง ค่าใช้จ่ายในการจัดการโซลูชั่นจากบุคคลที่สามสำหรับสถาบันอุดมศึกษา และปรับปรุงกระบวนการเดินทางกับการปฏิบัติขั้นสูง ( ดูรูปที่ 3 ด้านล่าง )