the Altria group, Inc. attract, dev

the Altria group, Inc. attract, develop and retain highly capable, diverse and engaged employees at all levels who embrace our Values and take initiative to deliver business results in a rewarding work environment. They say you “Can’t Beat the Experience” of working at an Altria company. This means they give their employees opportunities to rise to the challenges of manufacturing and marketing products in highly regulated, dynamic and competitive industries. They recruit and develop talented leaders through a four-step process that focuses both on what they do and how they do it:
- They recruit talent for leadership intelligence.
- They affirm leadership behaviors.
- They teach leadership responsibilities.
- They provide our people with experiences to grow their leadership capabilities.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

Altria กลุ่ม Inc. ดึงดูด พัฒนา และรักษาความสามารถสูง มีความหลากหลาย และพนักงานหมั้นเลยระดับที่โอบกอดค่าของเรา และใช้เพื่อส่งผลลัพธ์ทางธุรกิจในสภาพแวดล้อมการทำงานคุ้มค่า พวกเขากล่าวว่า คุณ "Can't Beat ประสบการณ์" การทำงานที่บริษัท Altria ซึ่งหมายความว่า พวกเขาให้โอกาสพนักงานของพวกเขาจะเพิ่มขึ้นเป็นความท้าทายของการผลิต และการตลาดผลิตภัณฑ์ในอุตสาหกรรมสูงควบคุม ไดนามิก และแข่งขัน เขาสรรหา และพัฒนาผู้นำที่มีความสามารถผ่าน 4 ขั้นตอนที่เน้นทั้ง การทำและวิธีที่พวกเขาทำ: -ผู้รับสมัครช่างปัญญานำ-พวกเขารับรองพฤติกรรมภาวะผู้นำ-ผู้สอนเป็นผู้นำความรับผิดชอบ-จะให้คนของเรา มีประสบการณ์ในการขยายความสามารถของตนเป็นผู้นำ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

กลุ่ม Altria, Inc ดึงดูดพัฒนาและรักษาความสามารถสูงและพนักงานที่มีความหลากหลายและมีส่วนร่วมในทุกระดับที่ยอมรับค่านิยมและการใช้ความคิดริเริ่มของเราที่จะส่งมอบผลการดำเนินธุรกิจในสภาพแวดล้อมการทำงานที่คุ้มค่า พวกเขาบอกว่าคุณ "ไม่สามารถตีประสบการณ์" ของการทำงานที่ บริษัท Altria ซึ่งหมายความว่าพวกเขาให้โอกาสพนักงานของพวกเขาจะเพิ่มขึ้นถึงความท้าทายของการผลิตสินค้าและการตลาดในการควบคุมอย่างมากแบบไดนามิกและอุตสาหกรรมที่มีการแข่งขัน พวกเขารับสมัครและการพัฒนาผู้นำที่มีความสามารถผ่านกระบวนการสี่ขั้นตอนที่มุ่งเน้นทั้งในสิ่งที่พวกเขาทำและวิธีการที่พวกเขาทำมัน
-. พวกเขารับสมัครความสามารถในการเป็นผู้นำของหน่วยสืบราชการลับ
. - พวกเขายืนยันพฤติกรรมผู้นำ
. - พวกเขาสอนความรับผิดชอบเป็นผู้นำ
- พวกเขาให้คนของเรา ที่มีประสบการณ์ความสามารถที่จะเติบโตเป็นผู้นำของพวกเขา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

โดย ALTRIA GROUP , Inc ดึงดูด พัฒนา และรักษาพนักงานที่มีความสามารถสูง หลากหลายและมีส่วนร่วมในทุกระดับที่ยอมรับคุณค่าของเรา และใช้ความคิดริเริ่มที่จะส่งมอบผลลัพธ์ทางธุรกิจในสภาพแวดล้อมการทำงานที่คุ้มค่า พวกเขากล่าวว่า " คุณไม่สามารถชนะประสบการณ์การทำงานในบริษัท ALTRIA .นี้หมายความว่า พวกเขาให้พนักงานของพวกเขาโอกาสที่เพิ่มขึ้นกับความท้าทายของผลิตภัณฑ์ การผลิต และการตลาดในอุตสาหกรรมแบบไดนามิกสูง การควบคุม และแข่งขันได้ มีการคัดเลือกและพัฒนาผู้นำที่มีความสามารถผ่านสี่ขั้นตอนที่เน้นทั้งในสิ่งที่พวกเขาและวิธีที่พวกเขาทำมัน :
- รับสมัครความสามารถพิเศษด้านความเป็นผู้นำ พฤติกรรมผู้นำที่พวกเขายืนยัน
-
.พวกเขาสอนความรับผิดชอบภาวะผู้นำ .
- พวกเขาให้คนของเราที่มีประสบการณ์การเติบโต ความสามารถในการเป็นผู้นำของพวกเขา