even when the employee is expecting

even when the employee is expecting negative feedback. As such, it is important to provide negative or critical feedback concerning employee performance in a way that is constructive and helpful. Constructive feedback is provided with the purpose of developing or enhancing the individual’s performance or changing behaviors.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

แม้ในขณะที่พนักงานคาดหวังว่าข้อเสนอแนะในเชิงลบ เช่นนี้มันเป็นสิ่งสำคัญที่จะให้ข้อเสนอแนะเชิงลบหรือความสำคัญที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงานของพนักงานในทางที่สร้างสรรค์และเป็นประโยชน์ ข้อเสนอแนะที่สร้างสรรค์ให้กับวัตถุประสงค์ของการพัฒนาหรือเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานของแต่ละบุคคลหรือการเปลี่ยนแปลงพฤติกรรม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

แม้เมื่อพนักงานได้คาดหวังว่าการป้อนกลับเชิงลบ เช่น มันจะต้องให้คำติชมเป็นลบ หรือสำคัญเกี่ยวกับประสิทธิภาพของพนักงานในทางที่สร้างสรรค์ และเป็นประโยชน์ ความคิดเห็นที่สร้างสรรค์ให้กับวัตถุประสงค์การพัฒนา หรือเพิ่มประสิทธิภาพของบุคคลเปลี่ยนแปลงพฤติกรรม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

แม้เมื่อพนักงานคนนั้นคาดว่าความคิดเห็นทางลบ เนื่องจากเป็นเรื่องสำคัญที่จะต้องให้ ประสิทธิภาพ การทำงานของพนักงานเกี่ยวกับความคิดเห็นหรือค่าลบที่มีความสำคัญในทางที่สร้างสรรค์และเป็นประโยชน์ ความคิดเห็นอย่างสร้างสรรค์ได้รับการจัดหาโดยมีวัตถุประสงค์เพื่อการพัฒนาหรือปรับปรุง ประสิทธิภาพ การทำงานของบุคคลนั้นหรือการเปลี่ยนลักษณะการทำงาน