that use only the higher-status mat

that use only the higher-status mathematics of theorem and proof.)
But, even then, you may not be allowed to use the word
discrimination
to label the difference between wages that is not explained by gender
differences in education, experience, and the like. Because the model
of smoothly functioning mechanical markets says that we are all paid
in accord with our (marginal) productivity, you may be required to
refer to the discrepancy as simply the “unexplained gap.” You may be
required to note that it could be due to unobserved variables such as
lower levels of ambition among female workers or women’s different
tastes for types of work (Weichselbaumer and Winter-Ebmer 2003).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ที่ใช้เฉพาะสถานะสูงกว่าคณิตศาสตร์ของทฤษฎีบทและการพิสูจน์)แต่ ได้แล้ว คุณอาจไม่สามารถใช้คำการเลือกปฏิบัติการความแตกต่างระหว่างค่าจ้างที่ไม่มีอธิบาย โดยเพศความแตกต่างในการศึกษา ประสบการณ์ ความหมาย เนื่องจากแบบจำลองทำงานได้อย่างราบรื่นกล่าวว่า ตลาดเครื่องจักรกลที่ เราทั้งหมดชำระในสอดคล้องกับผลผลิตของเรา (กำไร) คุณอาจจำเป็นต้องอ้างถึงความขัดแย้งเป็นเพียงแค่ "ไม่คาดหมายช่องว่างนั้น" คุณอาจจะต้องทราบว่า อาจเกิดจากตัวแปร unobserved เช่นระดับต่ำกว่าของความใฝ่ฝันในหมู่แรงงานหญิงหรือหญิงอื่นรสชาติสำหรับชนิดของงาน (Weichselbaumer และ Ebmer หนาว 2003)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ว่าการใช้เพียงคณิตศาสตร์สถานะที่สูงขึ้นของทฤษฎีบทและหลักฐาน.) แต่ถึงอย่างนั้นคุณอาจไม่ได้รับอนุญาตให้ใช้คำว่าการเลือกปฏิบัติที่จะติดป้ายความแตกต่างระหว่างค่าจ้างที่ไม่ได้อธิบายตามเพศที่แตกต่างกันในด้านการศึกษาประสบการณ์และไม่ชอบ. เพราะรูปแบบของการได้อย่างราบรื่นทำงานตลาดกลบอกว่าเราจะได้รับเงินทั้งหมดสอดคล้องกับเรา(เล็กน้อย) ผลิตคุณอาจจะต้องหมายถึงความแตกต่างเป็นเพียง"ช่องว่างที่ไม่สามารถอธิบาย." คุณอาจจะจำเป็นต้องทราบว่ามันอาจจะเป็นอันเนื่องมาจากตัวแปรสังเกตเช่นการลดระดับของความทะเยอทะยานในหมู่คนงานหญิงหรือผู้หญิงที่แตกต่างกันรสนิยมชนิดของการทำงาน(Weichselbaumer และฤดูหนาว Ebmer 2003)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ที่ใช้เฉพาะตำแหน่งสูงกว่าคณิตศาสตร์ทฤษฎีบทและการพิสูจน์ )
แต่แม้แล้วคุณอาจไม่ได้รับอนุญาตให้ใช้คำว่า

ป้ายจำแนกความแตกต่างระหว่างค่าจ้างที่ไม่ได้อธิบายโดยความแตกต่างทางเพศ
ในการศึกษา , ประสบการณ์ , และชอบ เพราะรูปแบบการทำงานของตลาดได้อย่างราบรื่น
กลกล่าวว่าเราทุกคนจ่าย
สอดคล้องกับของเรา ( ชายขอบ ) ผลผลิตคุณอาจจะต้อง
ดูความแตกต่างเป็นเพียง " อธิบายช่องว่าง . " คุณอาจจะต้องทราบว่า
อาจเนื่องจากตัวแปร unobserved เช่น
ระดับล่างของความทะเยอทะยานของคนงานหญิงหรือหญิงรสนิยมที่แตกต่างกันสำหรับประเภทของงาน (
weichselbaumer และฤดูหนาว ebmer 2003 )