When companies try to accommodate d

When companies try to accommodate differences, they too often confine themselves to traditional diversity categories—gender, race, age, ethnicity, and the like. These efforts are laudable, but the executives we interviewed were after something more subtle—differences in perspectives, habits of mind, and core assumptions.

The vice chancellor at one of the world’s leading universities, for instance, would walk around campus late at night to locate the research hot spots. A tough-minded physicist, he expected to find them in the science labs. But much to his surprise, he discovered them in all kinds of academic disciplines—ancient history, drama, the Spanish department.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เมื่อบริษัทเพื่อรองรับความแตกต่าง พวกเขาบ่อยรวมตัวดั้งเดิมหลากหลายประเภทเช่นเพศ เชื้อชาติ อายุ เชื้อชาติ และเช่น ความพยายามเหล่านี้จะ laudable แต่ผู้บริหารที่เราสัมภาษณ์ถูกหลังจากบางสิ่งบางอย่างที่ลึกซึ้งยิ่งขึ้นเช่นความแตกต่างในมุมมอง นิสัยของจิตใจ และสมมติฐานหลักการ

ชานเซลเลอร์รองที่หนึ่งของชั้นนำมหาวิทยาลัย เช่น จะเดินไปรอบ ๆ วิทยาเขตดึกเพื่อหาจุดร้อนวิจัย Tough-minded physicist เขาต้องค้นหาได้ในห้องปฏิบัติการวิทยาศาสตร์ แต่มากเพื่อประหลาดใจของเขา เขาค้นพบพวกเขาในทุกวิชาซึ่งสมัยโบราณ ละคร ฝ่ายสเปน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เมื่อ บริษัท พยายามที่จะรองรับความแตกต่างของพวกเขาก็มักจะ จำกัด ตัวเองกับแบบดั้งเดิมหลากหลายประเภทเพศเชื้อชาติอายุเชื้อชาติและไม่ชอบ ความพยายามเหล่านี้เป็นที่น่ายกย่อง แต่ผู้บริหารระดับสูงที่เราสัมภาษณ์หลังจากที่บางสิ่งบางอย่างแตกต่างบอบบางมากขึ้นในมุมมองที่นิสัยของจิตใจและการตั้งสมมติฐานหลักรองนายกรัฐมนตรีที่หนึ่งในมหาวิทยาลัยชั้นนำของโลกเช่นจะเดินไปรอบ ๆ มหาวิทยาลัยตอนดึกไป หาจุดร้อนวิจัย นักฟิสิกส์ที่ยากลำบากใจเดียวกันเขาคาดว่าจะพบพวกเขาในห้องทดลองวิทยาศาสตร์ แต่แปลกใจมากที่เขาค้นพบพวกเขาในทุกชนิดของวิชาการสาขาวิชาประวัติศาสตร์โบราณละครภาควิชาภาษาสเปน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เมื่อ บริษัท พยายามที่จะรองรับความแตกต่าง พวกเขาก็มักจะขังตัวเองแบบดั้งเดิมหลากหลายประเภท เพศ เชื้อชาติ อายุ เชื้อชาติ และชอบ ความพยายามเหล่านี้น่ายกย่อง แต่ผู้บริหาร เราสัมภาษณ์หลังบางอย่างมากกว่าความแตกต่างในมิติของจิตใจ นิสัย และหลักสมมติฐาน

รองอธิการบดีที่เป็นหนึ่งในชั้นนำของโลก มหาวิทยาลัยสำหรับอินสแตนซ์ จะเดินรอบมหาวิทยาลัยในตอนกลางคืน เพื่อค้นหางานวิจัยจุดร้อน . ยากใจ นักฟิสิกส์เขาคาดหวังที่จะพบพวกเขาในวิทยาศาสตร์ห้องปฏิบัติการ แต่แปลกใจมากที่เขาค้นพบพวกเขาในชนิดทั้งหมดของวิชาการสาขาประวัติศาสตร์โบราณ , ละคร , แผนกภาษาสเปน