5. FACTORY ENVIRONMENT STANDARD 1.

5. FACTORY ENVIRONMENT STANDARD

1. Does factory knowingly break local and national environmental laws, or has a plan of action to improve?
2. Is there any quality management system ensuring that environmental matters are managed?
3. Is there any system monitoring waste disposal?

6. ETHICS
1. Has the factory had an Ethical Audit (Ethical Trading Initiative, ETI base code) or a SA 8000 audit / assessment?
2. If “Yes”, by whom / when?
3. What is the MINIMUM working age required by local law?
4. What is the MINIMUM working age employed by factory?
5. What is the MINIMUM wage of this area/country required by government?
6. How often are workers paid?
7. Are workers paid piece work or hourly?
8. What are the MAXIMUM normal hours and overtimes per week allowed by government?
9. What are the overtime rates for normal days and public holiday by government?
10. Are employment contract agreed by both employees and employers?
11. Is working documented by time card?
12. Is there any disciplinary penalty occurred in factory?
13. Is employment freely chosen?

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

5. มาตรฐานสิ่งแวดล้อมโรงงาน

1 ไม่โรงงานเจตนาทำลายกฎหมายสิ่งแวดล้อมท้องถิ่น และชาติ หรือมีแผนการดำเนินการเพื่อปรับปรุง
2 มีระบบการจัดการคุณภาพมั่นใจว่า มีจัดการเรื่องสิ่งแวดล้อม?
3 มีระบบการตรวจสอบกำจัดขยะ?

6 จริยธรรม
1 โรงงานมีการตรวจสอบจริยธรรม (จริยธรรมค้าริ, รหัสพื้นฐาน ETI) หรือการตรวจสอบ SA 8000 / ประเมิน?
2 ถ้า "ใช่" โดยใคร / เมื่อ?
3 อายุงานขั้นต่ำตามกฎหมายคืออะไร?
4 อายุงานขั้นต่ำว่าโรงงานคืออะไร?
5 ค่าจ้างขั้นต่ำของพื้นที่/ประเทศนี้รัฐบาลจำเป็นต้องใช้คืออะไร?
6 บ่อยเป็นคนจ่าย?
7 มีคนงานได้รับค่าจ้างต่อชั่วโมงหรือผลงาน?
8 อะไรคือค่าสูงสุดปกติชั่วโมง และ overtimes ต่อสัปดาห์ที่ได้รับอนุญาตจากรัฐบาล?
9 มีอัตราค่าล่วงเวลาในวันปกติและวันหยุดราชการ โดยรัฐบาล?
10 มีสัญญาจ้างงานที่ตกลงกัน โดยทั้งพนักงานและนายจ้าง?
11 จะทำเอกสารบัตรเวลา?
12 มีโทษทางวินัยใด ๆ เกิดขึ้นในโรงงาน?
13 มีการจ้างงานที่เลือกได้อย่างอิสระ?

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

5 โรงงานสิ่งแวดล้อมมาตรฐาน1 ไม่ทราบว่าโรงงานทำลายกฎหมายสิ่งแวดล้อมท้องถิ่นและระดับชาติหรือมีแผนของการดำเนินการในการปรับปรุงหรือไม่2 มีผู้ใดระบบการจัดการที่มีคุณภาพเพื่อให้มั่นใจว่าเรื่องที่มีการจัดการด้านสิ่งแวดล้อม? 3 จะมีการตรวจสอบระบบการกำจัดของเสียหรือไม่6 จริยธรรม1 โรงงานได้มีการตรวจสอบจริยธรรม (เทรดดิ้งจริยธรรมรหัสฐานริเริ่ม ETI) หรือ SA 8000 การตรวจสอบ / ประเมิน? 2 หาก "ใช่" โดยที่ / เมื่อ? 3 อายุขั้นต่ำในการทำงานตามกฎหมายท้องถิ่นคืออะไร4 อายุขั้นต่ำในการทำงานการว่าจ้างจากโรงงานคืออะไร5 ค่าจ้างขั้นต่ำของพื้นที่ / ประเทศที่ต้องการจากรัฐบาลคืออะไร6 บ่อยแค่ไหนคนที่จ่ายคืออะไร? 7 เป็นแรงงานที่จ่ายชิ้นงานหรือชั่วโมง? 8 สิ่งที่เวลาปกติสูงสุดและ overtimes ต่อสัปดาห์ได้รับอนุญาตจากรัฐบาลคืออะไร9 สิ่งที่อัตราการทำงานล่วงเวลาในวันปกติและวันหยุดนักขัตฤกษ์ที่รัฐบาลมีอะไรบ้าง10 เป็นสัญญาจ้างที่ตกลงกันโดยพนักงานและนายจ้างทั้งสอง? 11 ทำงานเอกสารด้วยบัตรเวลา? 12 จะมีโทษทางวินัยใด ๆ ที่เกิดขึ้นในโรงงาน? 13 มีการจ้างงานที่ได้รับการแต่งตั้งได้อย่างอิสระ?

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

5 . โรงงานมาตรฐานสิ่งแวดล้อม

1 ไม่มีเจตนาทำลายโรงงานท้องถิ่นและระดับชาติกฎหมายสิ่งแวดล้อม หรือมีแผนปฏิบัติการเพื่อปรับปรุง ?
2 . มีคุณภาพ ระบบการจัดการสิ่งแวดล้อมเพื่อให้มั่นใจว่าเรื่องจะจัดการยังไง ?
3 มีการตรวจสอบระบบการกำจัดของเสีย ?

6 จริยธรรม
1 มีโรงงานมีการตรวจสอบจริยธรรม ( ความคิดริเริ่มการซื้อขายทางรูปภาพ รหัสฐาน ) หรือ SA 8000 ตรวจสอบ / ประเมิน ?
2 . ถ้า " ใช่ " โดยใคร เมื่อไร ?
3 อะไรคือการทำงานอายุขั้นต่ำตามกฎหมายท้องถิ่น
4 อะไรคือต่ำสุดอายุงานจ้าง โดยโรงงาน
5 อะไรคือค่าจ้างแรงงานขั้นต่ำของพื้นที่ / ประเทศบังคับใช้โดยรัฐบาล ?
6 อย่างไรมักจะเป็นคนจ่าย ?
7 เป็นคนจ่ายชิ้นงาน หรือรายชั่วโมง ?
8อะไรคือสูงสุดปกติชั่วโมงล่วงเวลาต่อสัปดาห์ที่ได้รับอนุญาตโดยรัฐบาล ?
9 มีล่วงเวลาอัตราสำหรับวันปกติ และวันหยุดทางราชการ โดยรัฐบาล ?
10 มีสัญญาจ้างกันทั้งพนักงานและนายจ้าง
11 ทำงานเอกสารด้วยบัตรเวลา
12 มีโทษทางวินัยที่เกิดขึ้นในโรงงาน
13 คือการจ้างงานได้อย่างอิสระเลือก