One interpretation could be that di

One interpretation could be that discrimination of all sorts is more fiercely policed in government offices, dampening prejudice against gay men and in favour of gay women.

Lesbians’ higher earnings could also be a function of the gender of their partner. Men earn more than women, straight or gay; lesbians, deprived of the extra earnings a male partner would bring, may work harder to compensate. At any rate, they work more hours per day and weeks per year than straight women, on average (see chart). Over time this could translate into more experience and better chances of promotion. There is a clue in a paper from Nasser Daneshvary, C. Jeffrey Waddoups and Bradley Wimmer of the University of Nevada, which finds that lesbians who have previously been married to men receive a smaller premium than those who have not.

Finally, it could be that in same-sex couples women do not feel obliged to do as much childcare or housework, giving them more freedom to fulfil their potential in the workplace. Lesbian couples tend to work more equal hours, even when they have children, and several studies find that same-sex households share chores more evenly than heterosexual ones.

Whatever the reason for lesbians’ wage premium, it does not make them a privileged group. There is evidence that they face discrimination in hiring relative to straight women, even though their pay is better. Poverty rates among lesbian couples are 7.9%, compared with 6.6% among heterosexual ones. And for boosting earnings, as in so many realms, nothing beats being a straight, white, married man.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ตีหนึ่งอาจจะว่า ความทุกประเภทเป็นมากแวว policed งานราชการ หน่วงอคติ กับเกย์ และผู้หญิงเกย์แก่รายได้สูงของเลสเบี้ยนอาจยังฟังก์ชันของเพศของคู่ของตน ผู้ชายได้รับมากกว่าผู้หญิง เส้นตรง หรือ เกย์ เลสเบี้ยน เปลื้องรายได้เสริมที่จะนำคู่ชาย อาจทำงานหนักเพื่อชดเชย อัตราใด ที่ทำงานหลายชั่วโมงต่อวันและสัปดาห์ต่อปีมากกว่าผู้หญิงตรง โดยเฉลี่ย (ดูแผนภูมิ) ช่วงเวลาที่สามารถแปลเป็นประสบการณ์ และโอกาสในการส่งเสริมการขายที่ดีกว่า มีเงื่อนงำในกระดาษ จากซุฟ Daneshvary, C. เจฟฟรีย์ Waddoups Bradley Wimmer ของมหาวิทยาลัยของเนวาดา ซึ่งพบว่า เลสเบี้ยนที่ก่อนหน้านี้แต่งงานกับผู้ชายได้รับพรีเมี่ยมขนาดเล็กมากกว่าผู้ที่ไม่ได้ในที่สุด มันอาจจะว่า ในคู่รักเพศเดียวกัน ผู้หญิงไม่รู้สึกหน้าที่การดูแลเด็กมากหรือทำงานบ้าน ให้อิสระมากขึ้นเพื่อเติมเต็มศักยภาพในการทำงาน คู่รักเลสเบี้ยนมักจะ ทำงานมากเท่าชั่วโมง แม้เมื่อมีเด็ก และหลายการศึกษาพบว่า ครัวเรือนเพศเดียวกันร่วมงานบ้านเท่า ๆ กันมากกว่าคนรักต่างเพศสำหรับของเล่นค่าจ้างพรีเมี่ยม มันไม่ทำให้กลุ่มมีสิทธิ์ มีหลักฐานที่พวกเขาเผชิญการเลือกปฏิบัติในการจ้างกับผู้หญิงตรง แม้ว่าค่าจ้างของพวกเขาดีกว่า อัตราความยากจนในหมู่คู่รักเลสเบี้ยนเป็น 7.9% เมื่อเทียบกับ 6.6% ในกลุ่มคนรักต่างเพศ และสำหรับการส่งเสริมรายได้ ในอาณาจักรมากมาย ไม่มีอะไรเต้นเป็นคนตรง ขาว แต่งงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

หนึ่งการตีความอาจจะมีการเลือกปฏิบัติของทุกชนิดที่มีการจับตาดูอย่างรุนแรงมากขึ้นในสำนักงานรัฐบาลหน่วงอคติกับผู้ชายที่เป็นเกย์และในความโปรดปรานของผู้หญิงเกย์. เลสเบี้ยน "รายได้ที่สูงขึ้นนอกจากนี้ยังอาจจะมีฟังก์ชั่นของเพศของพันธมิตรของพวกเขา คนมีรายได้มากกว่าผู้หญิงตรงหรือเกย์; เลสเบี้ยนถูกกีดกันจากกำไรพิเศษฝ่ายชายจะนำมาซึ่งอาจจะทำงานหนักขึ้นเพื่อชดเชย ในอัตราใด ๆ ที่พวกเขาทำงานมากชั่วโมงต่อวันและสัปดาห์ต่อปีมากกว่าผู้หญิงตรงโดยเฉลี่ย (ดูกราฟ) ในช่วงเวลานี้อาจแปลเป็นประสบการณ์มากขึ้นและมีโอกาสที่ดีขึ้นของโปรโมชั่น มีเงื่อนงำในกระดาษจากนัส Daneshvary ซีเจฟฟรีย์ Waddoups และแบรดลีย์ Wimmer ของมหาวิทยาลัยเนวาดาซึ่งพบว่าเลสเบี้ยนที่ได้รับก่อนหน้านี้แต่งงานกับผู้ชายที่ได้รับพรีเมี่ยมที่มีขนาดเล็กกว่าผู้ที่ไม่ได้เป็น. ในที่สุดก็อาจจะ ว่าในคู่รักเพศเดียวกันผู้หญิงไม่รู้สึกเลยที่จะทำเด็กเล็กมากหรือบ้านให้พวกเขามีอิสระมากขึ้นในการเติมเต็มศักยภาพของพวกเขาในสถานที่ทำงาน คู่รักเลสเบี้ยนมีแนวโน้มที่จะทำงานเป็นเวลาที่เท่าเทียมกันมากขึ้นแม้ในขณะที่พวกเขามีลูกและอีกหลายการศึกษาพบว่าผู้ประกอบการเพศเดียวกันแบ่งปันเหลือเกินเท่าเทียมกันมากขึ้นกว่าคนเพศตรงข้าม. ไม่ว่าเหตุผลสำหรับพรีเมี่ยมค่าจ้างเลสเบี้ยน 'ก็ไม่ได้ทำให้พวกเขาเป็นกลุ่มที่ได้รับการยกเว้น มีหลักฐานว่าพวกเขาต้องเผชิญกับการเลือกปฏิบัติในการจ้างงานเมื่อเทียบกับผู้หญิงตรงถึงแม้ว่าค่าใช้จ่ายของพวกเขาจะดีกว่า อัตราความยากจนในหมู่คู่เลสเบี้ยน 7.9% เทียบกับ 6.6% ในกลุ่มคนรักเพศตรงข้าม และสำหรับการส่งเสริมรายได้ในขณะที่อาณาจักรจำนวนมากดังนั้นไม่มีอะไรเต้นเป็นตรง, สีขาว, ผู้ชายที่แต่งงานแล้ว

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

หนึ่งการตีความอาจจะที่การเลือกปฏิบัติของทุกประเภทมีมากขึ้นอย่างรุนแรง policed ในสถานที่ราชการ สลดอคติกับเกย์และในความโปรดปรานของ ผู้หญิง เกย์เลสเบี้ยนสูงกว่ากำไรยังอาจเป็นฟังก์ชันของเพศของคู่ค้าของตน ผู้ชายที่หาเงินได้มากกว่าผู้หญิงแท้หรือเกย์เลสเบี้ยน , เปลื้อง ; เสริมรายได้คู่ ชายจะเอา อาจจะทำงานหนักขึ้นเพื่อชดเชย ที่อัตราการใด ๆ พวกเขาทำงานชั่วโมงต่อวันและสัปดาห์ต่อปีมากกว่าผู้หญิงตรง เฉลี่ย ( ดูแผนที่ ) ในช่วงเวลานี้อาจแปลเป็นประสบการณ์มากขึ้นและโอกาสที่ดีของการส่งเสริมการขาย มีเบาะแสในกระดาษจากนัสเซอร์ daneshvary , C . เจฟฟรีย์และ waddoups แบรดลีย์ วิมเมอร์ ของมหาวิทยาลัยเนวาดา ซึ่งพบว่าเลสเบี้ยนที่เคยแต่งงานกับผู้ชายที่ได้รับพรีเมี่ยมขนาดเล็กกว่าผู้ที่ไม่ได้ในที่สุดก็อาจเป็นได้ว่าในคู่เพศเดียวกันผู้หญิงไม่ได้รู้สึกผูกพันที่จะต้องทำ เช่น การดูแลเด็ก หรือทำงานบ้านมาก การให้เสรีภาพมากขึ้นเพื่อเติมเต็มศักยภาพของพวกเขาในที่ทำงาน คู่เลสเบี้ยนมักจะทำงานเท่ากับเพิ่มเติมชั่วโมง แม้กระทั่งเมื่อพวกเขายังเด็ก และการศึกษาหลายแห่งพบว่า เพศเดียวกันครอบครัวแบ่งปันงานบ้านอย่างเท่าเทียมกันกว่าเพศตรงข้ามที่ไม่ว่าเหตุผลสำหรับเลสเบี้ยน ' ค่าจ้างพิเศษ ไม่ให้กลุ่มพิเศษ มีหลักฐานว่า พวกเขาถูกเลือกปฏิบัติในการจ้างงานเมื่อเทียบกับผู้หญิงโดยตรง แม้ว่าค่าตอบแทนดีกว่า อัตราความยากจนในหมู่คู่เลสเบี้ยนเป็น 7.9% เมื่อเทียบกับ 6.6 % ท่ามกลางธรรมชาติที่ และการส่งเสริมรายได้ ในอาณาจักรมากมาย ไม่มีอะไรเต้นเป็นตรง สีขาว แต่งชาย