Dear Brother,You never embarrass me

Dear Brother,

You never embarrass me, if there’s a mistake, its ours. Not yours alone. I’ve shared some of my opinion about the Overtime issue with Noon and Yim, They would discuss with you when you are back. DO NOT come back to office until your leg recover please. Secondly, I would urge you to step up your mentorship over Surasak as he still lacked people management skill. From the feedback and my own observation, I find him unconfident in exercising his authority. He needs to be more affirmative and improve on his leadership skill. This, is something you can impart to him and help him overcome the obstacles.

I thanks the VDC team for supporting me. (If not I would have lose my job). 555

Warmest regards,

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

รักพี่ชาย,

คุณไม่ผู้ใหญ่ฉัน ถ้ามีความผิดพลาด ของเรา ไม่ได้ของคุณคนเดียว ฉันได้ใช้ร่วมกันบางส่วนของความคิดของฉันเกี่ยวกับปัญหาการทำงานล่วงเวลาเที่ยงและจิรพัฒน์ พวกเขาจะพูดคุยกับคุณเมื่อคุณกลับไป ไม่กลับมาสำนักงานจนขากู้โปรด ประการที่สอง ข้าพเจ้าจะขอให้คุณข้ามค่าการอบรมของคุณสุรศักดิ์เป็นเขายังขาดทักษะการบริหารคน ผลป้อนกลับและการสังเกตของตัวเอง พบเขา unconfident ในกายเขา เขาต้องสามารถยืนยันมากขึ้น และปรับปรุงในทักษะความเป็นผู้นำของเขา นี้เป็นสิ่งที่คุณสามารถสอนเขา และช่วยเขาเอาชนะอุปสรรค

ฉันขอบคุณทีมงาน VDC สำหรับสนับสนุนฉัน (ถ้า ไม่ได้คงจะมีเสียงาน) 555

อบอุ่นความนับถือ,

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บราเดอร์ที่รักคุณไม่เคยทำให้เกิดปัญหาผมถ้ามีความผิดพลาดของเราเองของ ไม่ใช่ของคุณคนเดียว ฉันได้ใช้ร่วมกันบางส่วนของความคิดของฉันเกี่ยวกับปัญหาการทำงานล่วงเวลากับเที่ยงและยิ้ม, พวกเขาจะพูดคุยกับคุณเมื่อคุณกลับ ไม่กลับมาที่สำนักงานจนขาของคุณกู้คืนโปรด ประการที่สองผมจะขอให้คุณที่จะก้าวขึ้นการให้คำปรึกษาของคุณผ่านสุรศักดิ์ในขณะที่เขายังขาดทักษะการจัดการคน จากความคิดเห็นและการสังเกตของฉันเองฉันคิดว่าเขาไม่มั่นใจในการใช้อำนาจของเขา เขาจะต้องมีการยืนยันมากขึ้นและปรับปรุงทักษะความเป็นผู้นำของเขา นี้คือสิ่งที่คุณสามารถบอกกับเขาและช่วยให้เขาเอาชนะอุปสรรคผมขอขอบคุณทีม VDC สำหรับสนับสนุนผม (ถ้าไม่ได้ผมจะต้องสูญเสียงานของฉัน) 555 Warmest นับถือ,

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ที่รักพี่ชาย

คุณไม่เคยทำให้ฉันขายหน้า ถ้ามีความผิดพลาดของพวกเรา ไม่ใช่ของคุณคนเดียว ผมเคยใช้ร่วมกันบางส่วนของความคิดของฉันเกี่ยวกับมักจะปัญหากับนุ่นและยิ้ม พวกเขาจะพูดคุยกับคุณเมื่อคุณกลับมา ไม่กลับไปที่สำนักงานจนกระทั่งขาหายครับ ประการที่สองผมจะขอให้คุณก้าวขึ้นเป็นพี่เลี้ยงของคุณสุรศักดิ์ ขณะที่เขายังขาดทักษะในการบริหารจัดการคนจากข้อมูลและการสังเกตของผมเอง ผมเจอเขาไม่มั่นใจในอำนาจ . เขาต้องยืนยันเพิ่มเติม และปรับปรุงทักษะความเป็นผู้นำของเขา นี้คือสิ่งที่คุณสามารถมอบให้กับเขาและช่วยให้เขาเอาชนะอุปสรรค

ผมขอขอบคุณทีม VDC เพื่อสนับสนุนฉัน ( ถ้าไม่ได้ผมจะสูญเสียงานของฉัน ) 555


ด้วยความปรารถนาดีอย่างสุดซึ้ง