the more negative the initial group

the more negative the initial group performance feedback, the greater the increase in relationship conflict in subsequent group process

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ยิ่งเพิ่มความขัดแย้งความสัมพันธ์ระหว่างกลุ่มต่อกลุ่มแรกประสิทธิภาพผลป้อนกลับ ยิ่งลบ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ข้อเสนอแนะเชิงลบมากขึ้นประสิทธิภาพของกลุ่มเริ่มต้นที่สูงกว่าการเพิ่มขึ้นในความขัดแย้งความสัมพันธ์ในกระบวนการกลุ่มที่ตามมา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ยิ่งลบเริ่มต้นกลุ่มงานติชม ยิ่งเพิ่มความขัดแย้งด้านความสัมพันธ์ในกระบวนการกลุ่มต่อ