Job Descriptions Often, the most i

Job Descriptions
Often, the most immediate use of job analysis and competency modeling results in writing job descriptions that detail what the jobholder is expected to do and the competencies needed for the job. Job descriptions are part of the written contract that governs the employment relationship. A JOB DESCRIPTION SPELLS OUT ESSENTIAL JOB functions or duties, describes the conditions in which the job is performed, and states special training or certification requirements for the job. Exhibit 5-4 shows portions of a job description for a job at a hospital.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

คำอธิบายงาน มักจะ มากใช้งานการวิเคราะห์ และผลลัพธ์ในการเขียนงานอธิบายรายละเอียดที่ jobholder สิ่งคาดว่าจะทำการสร้างโมเดลความสามารถ และสมรรถนะที่จำเป็นสำหรับงานนั้น คำอธิบายของงานเป็นส่วนหนึ่งของสัญญาเป็นลายลักษณ์อักษรที่ควบคุมความสัมพันธ์การจ้างงาน งานอธิบาย SPELLS ออกสำคัญงานฟังก์ชันหรือหน้าที่ อธิบายเงื่อนไขที่งานดำเนินการ และระบุความต้องการฝึกอบรมหรือรับรองสำหรับงานพิเศษ แสดง 5-4 แสดงบางส่วนของงานสำหรับงานในโรงพยาบาล

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

คำอธิบายการทำงาน
บ่อยครั้งที่ใช้งานได้ทันทีส่วนใหญ่ของการวิเคราะห์งานและผลการสร้างแบบจำลองความสามารถในการเขียนคำบรรยายลักษณะงานที่รายละเอียดสิ่งที่ผู้ทำงานที่คาดว่าจะทำอย่างไรและสมรรถนะที่จำเป็นสำหรับงาน คำบรรยายลักษณะงานเป็นส่วนหนึ่งของสัญญาเป็นลายลักษณ์อักษรที่ควบคุมความสัมพันธ์ของการจ้างงาน รายละเอียดงานสกิลออกหน้าที่งานสำคัญหรือหน้าที่อธิบายเงื่อนไขซึ่งในงานจะดำเนินการและระบุการฝึกอบรมพิเศษหรือต้องการการรับรองสำหรับงาน จัดแสดง 5-4 แสดงให้เห็นบางส่วนของรายละเอียดงานสำหรับงานที่โรงพยาบาล