The term EOC has typically been ass

The term EOC has typically been associated with recruitment and strategies to retain staff.
Many other singular visions for EOC’s include organisation reputation, family friendly work
policies, employment awards and conditions and social and community practice (PWC,
2002: Hull& Read, 2003). EOC can be viewed from many perspectives, including from a staff,
an employers’, the industry’s and the public’s perspective.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

คำว่า EOC โดยทั่วไปแล้วเกี่ยวข้องกับกลยุทธ์เพื่อรักษาพนักงานและสรรหาบุคลากรชื่อเสียงองค์กร ทำงานเป็นครอบครัวรวมหลายอื่น ๆ เอกพจน์วิสัยทัศน์สำหรับของ EOCนโยบาย งานประกาศผลรางวัล และเงื่อนไขสังคมและชุมชนปฏิบัติ (PWC2002: ฮัลล์และอ่าน 2003) สามารถดูได้จากมุมมองหลาย รวมทั้งจากพนักงาน EOCการจ้าง มุมมองของประชาชนและอุตสาหกรรม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

EOC ระยะที่ได้รับมักจะเกี่ยวข้องกับการสรรหาและกลยุทธ์ในการรักษาพนักงาน.
หลายวิสัยทัศน์เอกพจน์อื่น ๆ สำหรับชื่อเสียงขององค์กรรวมถึง EOC
ของการทำงานเป็นมิตรกับครอบครัวนโยบายรางวัลการจ้างงานและเงื่อนไขและการปฏิบัติทางสังคมและชุมชน(PWC,
2002: ฮัลล์และอ่าน 2003) EOC
สามารถดูได้จากมุมมองที่หลายคนรวมทั้งจากพนักงานนายจ้าง'อุตสาหกรรมและมุมมองของประชาชน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ระยะเวลาอีโอซีได้รับมักจะเกี่ยวข้องกับการสรรหาและการรักษาบุคลากร .
หลายวิสัยทัศน์เอกพจน์สำหรับอีโอซีรวมถึงชื่อเสียงองค์กร ครอบครัว นโยบายการทำงาน
เป็นกันเอง ได้รับรางวัล การจ้างงาน และสภาพชุมชนและสังคมและการปฏิบัติ ( PWC
2002 : เรือ&อ่าน , 2003 ) อีโอซี สามารถดูได้จากทุกมุมมอง ทั้งจากเจ้าหน้าที่
เป็นนายจ้าง "อุตสาหกรรม และมุมมองของประชาชน