Trained in that great tradition of

Trained in that great tradition of leadership studies at the Ohio State University, where he received his Ph.D. in management in 1960, Robert J. House was one of the foremost experts on leadership across cultures. The principal investigator, and founder in the early 1990s, of the Global Leadership and Organizational Behavior Effectiveness Research Program (GLOBE), he visited close to 40 countries during the course of the investigation. The GLOBE project, divided into four phases, has published two tomes—one examining leadership in 62 societies and the second taking a more in-depth look at 25 of those societies. The project has succeeded at providing a valuable resource for managers doing business in other countries and serves as a rich source of information for anyone interested in understanding how leadership grows in different cultural grounds.

In addition to his work developing GLOBE, House is best known for his creation of the Path-Goal Theory of Leader Effectiveness, which he developed in 1971 and revised in 1996. House described the essence of the theory as "the meta proposition that leaders, to be effective, engage in behaviors that complement subordinates' environments and abilities in a manner that compensates for deficiencies and is instrumental to subordinate satisfaction and individual and work unit performance."1 The theory, which has been widely studied, also led House to the development, in 1976, of his well-known theory of Charismatic Leadership.

House's refreshing ability to analyze and revise his own work twenty-five years later, is illustrative of his approach. He quotes D.O. Hebb's maxim that "a good theory is one that holds together long enough to get you to a better theory," then continues to reflect that, "the virtue of internalizing the spirit of these assertions is that if one does so one will never be compelled to defend one's own theory, which inevitably will be shown to be false."2

A prolific writer, House authored more than 130 journal articles, which have been reprinted in numerous anthologies. He was a cofounder of the premier leadership journal, Leadership Quarterly, where he also served as executive editor, and received numerous awards throughout his career. He was a Fellow in the Academy of Management, the American Psychological Association, and the Society for Industrial/Organizational Psychology.

Robert House was honored with the International Leadership Association's Lifetime Achievement Award on October 28, 2011. Sadly, Robert House passed away on November 1, 2011.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ที่ผ่านการฝึกอบรมในประเพณีที่ดีของการเป็นผู้นำการศึกษาที่มหาวิทยาลัยแห่งรัฐโอไฮโอซึ่งเขาได้รับปริญญาเอกของเขา ในการบริหารจัดการในปี 1960 โรเบิร์ตเจเฮ้าส์เป็นหนึ่งในผู้เชี่ยวชาญชั้นนำในการเป็นผู้นำข้ามวัฒนธรรม ผู้วิจัยหลักและเป็นผู้ก่อตั้งในช่วงปี 1990 ของผู้นำโลกและประสิทธิผลพฤติกรรมองค์การโครงการวิจัย (GLOBE) เขาไปเยี่ยมใกล้กับ 40 ประเทศในระหว่างการสอบสวน โครงการ GLOBE แบ่งออกเป็นสี่ขั้นตอนมีการเผยแพร่สองโทมส์หนึ่งในการตรวจสอบความเป็นผู้นำสังคม 62 และครั้งที่สองการดูมากขึ้นในเชิงลึกที่ 25 ของสังคมเหล่านั้น โครงการได้ประสบความสำเร็จในการให้ทรัพยากรที่มีคุณค่าสำหรับผู้บริหารที่ทำธุรกิจในประเทศอื่น ๆ และทำหน้าที่เป็นแหล่งข้อมูลสำหรับทุกคนที่สนใจในการทำความเข้าใจวิธีการที่เป็นผู้นำที่เติบโตในพื้นที่ทางวัฒนธรรมที่แตกต่างกัน. นอกเหนือจากการทำงานของเขาในการพัฒนาโครงการ GLOBE, บ้านเป็นที่รู้จักกันดี การสร้างของเขาทฤษฎีเส้นทาง-เป้าหมายของประสิทธิผลผู้นำที่เขาพัฒนาขึ้นในปี 1971 และปรับปรุงในปี 1996 บ้านอธิบายสาระสำคัญของทฤษฎีที่ว่า "เรื่องเมตาว่าผู้นำที่จะมีประสิทธิภาพส่วนร่วมในพฤติกรรมที่เสริมสภาพแวดล้อมที่ผู้ใต้บังคับบัญชาและ ความสามารถในลักษณะที่ชดเชยการขาดและเป็นเครื่องมือเพื่อความพึงพอใจของผู้ใต้บังคับบัญชาและบุคคลและการทำงานประสิทธิภาพการทำงานของหน่วย. "1 ทฤษฎีที่ได้รับการศึกษาอย่างกว้างขวางนำบ้านไปสู่การพัฒนาในปี 1976 ของทฤษฎีที่รู้จักกันดีของเขามีเสน่ห์ ความเป็นผู้นำ. ความสามารถสดชื่นบ้านในการวิเคราะห์และแก้ไขการทำงานของเขาเองยี่สิบห้าปีต่อมาเป็นตัวอย่างของวิธีการของเขา เขาพูดความจริง DO Hebb ว่า "ทฤษฎีที่ดีเป็นสิ่งหนึ่งที่ถืออยู่ด้วยกันนานพอที่จะได้รับคุณไปเป็นทฤษฎีที่ดีกว่า" จากนั้นยังคงสะท้อนให้เห็นว่า "อาศัยอำนาจตามความ internalizing จิตวิญญาณของการยืนยันเหล่านี้ก็คือว่าถ้าใครไม่ดังนั้นหนึ่งจะ ไม่เคยถูกบังคับให้ปกป้องทฤษฎีของตัวเองหนึ่งซึ่งย่อมจะแสดงเป็นเท็จ. "2 นักเขียน, บ้านประพันธ์มากกว่า 130 บทความในวารสารที่ได้รับการพิมพ์ในหลายคราฟท์ เขาเป็นผู้ร่วมก่อตั้งของนิตยสารชั้นนำเป็นผู้นำเป็นผู้นำไตรมาสที่เขายังทำหน้าที่เป็นบรรณาธิการบริหารและได้รับรางวัลมากมายตลอดอาชีพของเขา เขาเป็นเพื่อนในสถาบันการศึกษาของผู้บริหารสมาคมจิตวิทยาอเมริกันและสมาคมอุตสาหกรรม / จิตวิทยาองค์การ. โรเบิร์ตบ้านเป็นเกียรติกับผู้นำสมาคมระหว่างประเทศของอายุการใช้งานรางวัลความสำเร็จในวันที่ 28 ตุลาคมปี 2011 น่าเศร้าที่โรเบิร์ตบ้านล่วงลับไปแล้วเมื่อวันที่ 1, 2011