Some organizations do indeed achiev

Some organizations do indeed achieve and maintain an internal consistency. But then they find that it is designed for an environment the organization is no longer in. To have a nice, machine bureaucracy in a dynamic industry calling for constant innovation or, alternately, a flexible adhocracy in a stable industry calling for minimum cost makes no sense. Remember that these are configurations of situation as well as structure. Indeed, the very notion of configuration is that all the elements interact in a system. One element does not cause another; instead, all influence each other interactively. Structure is no more designed to fit the situation than situation is selected to fit the structure.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บางองค์กรประสบความสำเร็จแน่นอน และรักษาความสอดคล้องภายใน แต่แล้ว พวกเขาพบว่า มันถูกออกแบบมาสำหรับองค์กรที่ไม่อยู่ในสภาพแวดล้อม ข้าราชการเครื่องจักรในอุตสาหกรรมแบบไดนามิกที่เรียกสำหรับนวัตกรรม สลับ adhocracy ยืดหยุ่นในอุตสาหกรรมมีความมั่นคงที่เรียกต้นทุนที่ต่ำทำให้รู้สึกไม่ได้ดี จำไว้ว่า เหล่านี้เป็นโครงแบบของสถานการณ์รวมทั้งโครงสร้าง แน่นอน ความมากของการกำหนดค่าคือ ว่า องค์ประกอบทั้งหมดทำงานในระบบ องค์ประกอบหนึ่งไม่ทำให้เกิดอีก แทน ทั้งหมดมีอิทธิพลต่อกันแบบโต้ตอบ ไม่มีการออกแบบโครงสร้างให้เหมาะสมกับสถานการณ์มากกว่าสถานการณ์ไว้ให้พอดีกับโครงสร้าง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บางองค์กรทำแน่นอนบรรลุและรักษาความมั่นคงภายใน แต่แล้วพวกเขาก็พบว่ามันถูกออกแบบมาสำหรับสภาพแวดล้อมขององค์กรไม่ได้อยู่ใน. ที่จะมีความสุขข้าราชการเครื่องในอุตสาหกรรมแบบไดนามิกเรียกร้องให้มีนวัตกรรมอย่างต่อเนื่องหรือสลับ adhocracy ที่มีความยืดหยุ่นในอุตสาหกรรมที่มีความเสถียรโทรสำหรับค่าใช้จ่ายต่ำสุดที่จะทำให้ไม่มี ความรู้สึก โปรดจำไว้ว่าเหล่านี้มีการกำหนดค่าของสถ​​านการณ์เช่นเดียวกับโครงสร้าง อันที่จริงความคิดของการกำหนดค่ามากคือการที่ทุกองค์ประกอบโต้ตอบในระบบ องค์ประกอบหนึ่งที่ไม่ก่อให้เกิดอีก แทนมีผลต่อกันและกันโต้ตอบ โครงสร้างไม่ได้รับการออกแบบขึ้นเพื่อให้เหมาะสมกับสถานการณ์กว่าสถานการณ์จะถูกเลือกให้เหมาะสมกับโครงสร้าง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

บางองค์กรแน่นอนบรรลุ และรักษาความมั่นคงภายใน แต่แล้วพวกเขาก็พบว่ามันถูกออกแบบมาสำหรับสภาพแวดล้อมขององค์กรที่ไม่มีใน ที่จะมี ดี เครื่องระบบราชการในอุตสาหกรรมแบบไดนามิกเรียกนวัตกรรมที่คงที่ หรืออีกวิธีหนึ่ง คือ ความยืดหยุ่น องค์การชั่วคราวในอุตสาหกรรมที่มั่นคงเรียกค่าใช้จ่ายทำให้รู้สึกไม่โปรดจำไว้ว่าเหล่านี้เป็นรูปแบบของสถานการณ์ รวมทั้งโครงสร้าง แน่นอน ความคิดมากขององค์ประกอบคือ องค์ประกอบทั้งหมดพูดคุยในระบบ องค์ประกอบหนึ่งที่ไม่มีสาเหตุอื่น แทน ทั้งหมดมีอิทธิพลต่อกันแบบโต้ตอบ โครงสร้างคือ ไม่มีเพิ่มเติม ออกแบบให้เหมาะสมกับสถานการณ์มากกว่าสถานการณ์ที่เหมาะสมกับโครงสร้าง