emotional commitment is defined as

emotional commitment is defined as "the positive emotional connection of the employees towards the organization"; continuity commitment as "the profitloss analysis of staying or going", and the rule commitment as "feeling of responsibility to stay in the organization because of moral reasons

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

อารมณ์มั่นถูกกำหนดเป็น "ค่าบวกอารมณ์เชื่อมต่อของพนักงานต่อองค์กร" ความต่อเนื่องมั่นเป็น "วิเคราะห์ profitloss อยู่ หรือไป" และความมุ่งมั่นกฎเป็น "ความรู้สึกของความรับผิดชอบในองค์กรเนื่องจากเหตุผลทางศีลธรรมแก่

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ความมุ่งมั่นอารมณ์หมายถึง "การเชื่อมต่อทางอารมณ์เชิงบวกของพนักงานที่มีต่อองค์กร"; ความมุ่งมั่นต่อเนื่องขณะที่ "การวิเคราะห์ profitloss ของการเข้าพักหรือไป" และความมุ่งมั่นในการปกครองเป็น "ความรู้สึกของความรับผิดชอบที่จะอยู่ในองค์กรเพราะเหตุผลทางศีลธรรม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ความผูกพันทางอารมณ์ หมายถึง “บวกการเชื่อมต่อทางอารมณ์ของพนักงานที่มีต่อองค์กร " ; ความต่อเนื่องความมุ่งมั่นในฐานะ " การวิเคราะห์ profitloss อยู่หรือจะไป " และกฎความเป็น " ความรู้สึกของความรับผิดชอบที่จะอยู่ในองค์กรเพราะเหตุผลทางจริยธรรม