ABSTRACT Objectives: Law and order

ABSTRACT Objectives: Law and order enforcement tasks may expose special force police officers to significant psychosocial risk factors. The aim of this work is to investigate the relationship between job stress and the presence of mental health symptoms while controlling sociodemographical, occupational and personality variables in special force police officers. Method: At different time points, 292 of 294 members of the ‘VI Reparto Mobile’, a special police force engaged exclusively in the enforcement of law and order, responded to our invitation to complete questionnaires for the assessment of personality traits, work-related stress (using the Demand–Control– Support (DCS) and the Effort–Reward–Imbalance (ERI) models) and mental health problems such as depression, anxiety and burnout. Results: Regression analyses showed that lower levels of support and reward and higher levels of effort and overcommitment were associated with higher levels of mental health symptoms. Psychological screening revealed 21 (7.3%) likely cases of mild depression (Beck Depression Inventory, BDI≥10). Officers who had experienced a discrepancy between work effort and rewards showed a marked increase in the risk of depression (OR 7.89, 95% CI 2.32 to 26.82) when compared with their counterparts who did not perceive themselves to be in a condition of distress. Conclusions: The findings of this study suggest that work-related stress may play a role in the development of mental health problems in police officers. The prevalence of mental health symptoms in the cohort investigated here was low, but not negligible in the case of depression. Since special forces police officers have to perform sensitive tasks for which a healthy psychological functioning is needed, the results of this study suggest that steps should be taken to prevent distress and improve the mental well-being of these workers.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

วัตถุประสงค์บทคัดย่อ: กฎหมายและการบังคับใช้คำสั่งงานอาจทำให้เจ้าหน้าที่ตำรวจแรงเป็นพิเศษกับปัจจัยเสี่ยงทางจิตสังคมอย่างมีนัยสำคัญ จุดมุ่งหมายของงานนี้คือการตรวจสอบความสัมพันธ์ระหว่างความเครียดในงานและการปรากฏตัวของอาการสุขภาพจิตขณะที่การควบคุม sociodemographical ตัวแปรการประกอบอาชีพและบุคลิกภาพในการบังคับพิเศษเจ้าหน้าที่ตำรวจ วิธีการ: ณ จุดเวลาที่แตกต่างกัน, 292 จาก 294 สมาชิกของ 'VI นำแสดงโดยมือถือ', กองกำลังตำรวจพิเศษร่วมเฉพาะในการบังคับใช้กฎหมายและระเบียบที่ตอบสนองต่อคำเชิญของเราให้เสร็จสมบูรณ์แบบสอบถามการประเมินลักษณะบุคลิกภาพในการทำงานที่เกี่ยวข้องกับ ความเครียด (ใช้รองรับความต้องการ-Control- (DCS) และความพยายาม-รางวัล-ความไม่สมดุล (ERI) รุ่น) และปัญหาสุขภาพจิตเช่นภาวะซึมเศร้าความวิตกกังวลและความเหนื่อยหน่าย ผลการศึกษา: การวิเคราะห์การถดถอยแสดงให้เห็นว่าการลดระดับของการสนับสนุนและให้รางวัลและระดับที่สูงขึ้นของความพยายามและ overcommitment มีความสัมพันธ์กับระดับที่สูงขึ้นของอาการสุขภาพจิต การตรวจคัดกรองทางจิตวิทยาเผย 21 (7.3%) กรณีที่มีแนวโน้มของภาวะซึมเศร้าอ่อน (สินค้าคงคลังเบ็คลุ่มBDI≥10) ผู้นำที่มีประสบการณ์ความแตกต่างระหว่างความพยายามในการทำงานและผลตอบแทนที่แสดงให้เห็นชัดเจนมากขึ้นในความเสี่ยงของภาวะซึมเศร้า (OR 7.89, 95% CI 2.32-26.82) เมื่อเปรียบเทียบกับคู่ของพวกเขาที่ไม่ได้รับรู้ว่าตัวเองจะอยู่ในสภาพของความทุกข์ สรุปผลการศึกษานี้ชี้ให้เห็นว่าความเครียดจากการทำงานที่เกี่ยวข้องอาจมีบทบาทสำคัญในการพัฒนาของปัญหาสุขภาพจิตในเจ้าหน้าที่ตำรวจ ความชุกของอาการสุขภาพจิตในการศึกษาการตรวจสอบที่นี่อยู่ในระดับต่ำ แต่ไม่ได้เล็กน้อยในกรณีที่มีภาวะซึมเศร้า เนื่องจากเจ้าหน้าที่ตำรวจกองกำลังพิเศษมีการปฏิบัติงานที่มีความสำคัญที่การทำงานทางด้านจิตใจที่ดีต่อสุขภาพเป็นสิ่งจำเป็นผลการศึกษานี้ชี้ให้เห็นว่าขั้นตอนที่จะต้องดำเนินการเพื่อป้องกันไม่ให้ความทุกข์และปรับปรุงจิตใจความเป็นอยู่ของแรงงานเหล่านี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

วัตถุประสงค์ : เพื่อการบังคับใช้กฎหมายที่เป็นนามธรรมและงานอาจจะสัมผัสพิเศษบังคับเจ้าหน้าที่ตำรวจพบปัจจัยเสี่ยงทางจิตสังคม . งานวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างความเครียดและการปรากฏตัวของอาการทางจิต ในขณะที่การควบคุม sociodemographical , อาชีพและบุคลิกภาพตัวแปรพลังพิเศษตำรวจ วิธีการ : ที่จุดเวลาที่ต่างกัน292 สมาชิก 294 ' 6 reparto มือถือ ' พิเศษตำรวจร่วมเฉพาะในการบังคับใช้กฎหมายและการตอบสนองคำเชิญของเราให้เสร็จสมบูรณ์ แบบสอบถามเพื่อการประเมินลักษณะบุคลิกภาพ ที่ส่งผลต่อความเครียดในการปฏิบัติงาน ( การใช้ความต้องการและการควบคุมและสนับสนุน ( DCS ) และความพยายาม–รางวัล–ความไม่สมดุล ( เอริ ) รุ่น ) และปัญหาสุขภาพจิตเช่นภาวะซึมเศร้าความวิตกกังวลในการปฏิบัติงาน . ผลลัพธ์ : การถดถอยการวิเคราะห์พบว่าระดับของการสนับสนุนและการให้รางวัลและระดับที่สูงขึ้นของความพยายามและ overcommitment มีความสัมพันธ์กับระดับที่สูงขึ้นของอาการสุขภาพจิต ฉายทางจิตวิทยาพบ 21 ราย ( 7.3% ) อาจซึมเศร้า ( Beck Depression สินค้าคงคลังหุ้น≥ 10 )พนักงานที่มีประสบการณ์ ความขัดแย้งระหว่างการพยายามและรางวัลแสดงเครื่องหมายเพิ่มความเสี่ยงของภาวะซึมเศร้า ( หรือ 7.89 , 95% CI 2.32 เพื่อต่อ ) เมื่อเทียบกับคู่ของพวกเขาที่ไม่ได้รับรู้ด้วยตนเองอยู่ในภาวะของความทุกข์ สรุปผลการศึกษานี้ชี้ให้เห็นว่า การทำงานที่เกี่ยวข้องกับความเครียดอาจมีบทบาทในการพัฒนาของปัญหาสุขภาพจิตของข้าราชการตำรวจ ความชุกของอาการทางจิต ในงานวิจัยนี้ศึกษาน้อย แต่ไม่กระจอก ในกรณีของภาวะซึมเศร้า เพราะทหารตำรวจต้องดำเนินการงานที่สำคัญสุขภาพจิตวิทยาการทำงานเป็นสิ่งจำเป็นผลการศึกษานี้ชี้ให้เห็นว่า ตามขั้นตอนที่จะต้องดำเนินการเพื่อป้องกันไม่ให้ทุกข์ และการปรับปรุงสุขภาพจิตของคนงานเหล่านี้