The selection methods which are the

The selection methods which are the most common in these companies are: Internet advertisements (86%), press advertisements (76%) and recruitment at schools and higher education institutions (57%). 47% use other forms of selection such as external recruitment, employment of the best trainees and apprentices, help of temporary work agencies.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

มีวิธีการเลือกที่พบมากที่สุดบริษัท: โฆษณาอินเทอร์เน็ต (86%), กดโฆษณา (76%) และรับสมัครที่โรงเรียนและสถาบันอุดมศึกษา (57%) 47% ใช้รูปแบบอื่น ๆ ของการเลือกเช่นการสรรหาบุคลากรภายนอก การว่าจ้างผู้รับการฝึกที่ดีที่สุดและฝึก ช่วยทำงานชั่วคราวหน่วยงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

วิธีการเลือกที่จะพบมากที่สุดใน บริษัท เหล่านี้คือการโฆษณาทางอินเทอร์เน็ต (86%), กดโฆษณา (76%) และการรับสมัครที่โรงเรียนและสถาบันการศึกษาที่สูงขึ้น (57%) การใช้งาน 47% รูปแบบอื่น ๆ ของการเลือกเช่นการสรรหาภายนอกการจ้างงานของผู้รับการฝึกอบรมที่ดีที่สุดและฝึกหัดความช่วยเหลือของหน่วยงานที่ทำงานชั่วคราว