The team development process involv

The team development process involves helping the group learn to identify, diagnose, and solve problems with the help of an Organization Development (OD) practitioner. The problems may involve the tasks or activities the group must perform, the process by which it goes about accomplishing the tasks, or interpersonal conflict between two or more teams members. French and Bell have defined team development as “an inward look by the team at its own performance, behavior, and culture for the purposes of dropping out dysfunctional behaviors and strengthening functional ones.”

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การพัฒนาทีมงานเกี่ยวข้องกับการช่วยกลุ่มการเรียนรู้ที่จะระบุ วิเคราะห์ และแก้ปัญหา ด้วยความช่วยเหลือของผู้ประกอบการการพัฒนาองค์กร (OD) ปัญหาอาจเกี่ยวข้องกับงานหรือกิจกรรมกลุ่มต้องทำ กระบวนการมันไปเกี่ยวกับการทำงาน หรือสมาชิกทีมมนุษยสัมพันธ์ความขัดแย้งระหว่างสองหรือมากกว่า ฝรั่งเศสและระฆังกำหนดทีมงานพัฒนาเป็น "การขาเข้าตาโดยทีมงานประสิทธิภาพของตนเอง พฤติกรรม และวัฒนธรรมเพื่อการถล่มนบาพฤติกรรม และการเสริมสร้างคนทำงาน"

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

กระบวนการพัฒนาทีมงานที่เกี่ยวข้องกับการให้ความช่วยเหลือกลุ่มเรียนรู้ที่จะระบุวินิจฉัยและแก้ปัญหาด้วยความช่วยเหลือของการพัฒนาองค์การ (OD) ผู้ประกอบการ ปัญหาอาจจะเกี่ยวข้องกับงานหรือกิจกรรมของกลุ่มจะต้องดำเนินการขั้นตอนที่มันไปเกี่ยวกับการทํางานหรือความขัดแย้งระหว่างบุคคลระหว่างสองคนหรือมากกว่าสมาชิกทีม ฝรั่งเศสและเบลล์ได้กำหนดไว้การพัฒนาทีมงานว่า "ดูภายในโดยทีมงานที่มีประสิทธิภาพของตัวเองพฤติกรรมและวัฒนธรรมเพื่อวัตถุประสงค์ในการออกกลางคันพฤติกรรมที่ผิดปกติและสร้างความเข้มแข็งคนทำงาน."

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ทีมพัฒนาที่เกี่ยวข้องกับกระบวนการช่วยเหลือกลุ่มเรียนรู้ที่จะระบุ , วิเคราะห์ และแก้ไขปัญหาด้วยความช่วยเหลือของการพัฒนาองค์กร ( OD ) ) ปัญหาที่อาจเกี่ยวข้องกับงานหรือกิจกรรมที่กลุ่มจะต้องดําเนินการ กระบวนการ ซึ่งมันจะไปเกี่ยวกับการบรรลุงาน หรือบุคคล ความขัดแย้งระหว่างสองหรือมากกว่าสมาชิกทีมฝรั่งเศสและเบลได้กำหนดทีมพัฒนาเป็น " มองเข้าไปด้านใน โดยทีมงานที่ประสิทธิภาพของตัวเอง พฤติกรรม และวัฒนธรรมให้มีพฤติกรรมที่ผิดปกติและการออกจากคนที่ทํางาน " .