In this study, we anticipated work

In this study, we anticipated work center size as a factor facilitating workers’ knowledge of SRs’ existence. Also, in the literature there is a well established relationship between firm size and occupational health and safety activity, as well as size and SRs’ presence . However, despite we observed a similar association between work center size and preventive action at a bivariate level, work center size lost significance when knowledge of SRs’ existence was introduced in the model. The same result held true when alternative models were tested. A possible explanation for this result is that since
our sample did not include the smaller work centers (from 1 to 5 workers) – thus being limited to workers who could haveSRs – the impact of size might have diminished.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ในการศึกษานี้ เราคาดขนาดกลางทำงานเป็นตัวอำนวยความสะดวกของผู้ปฏิบัติงานความรู้ของการดำรงอยู่ของ SRs ยัง ในวรรณคดี มีความสัมพันธ์ที่ดีขึ้นระหว่างขนาดของบริษัท และอาชีวอนามัย และความปลอดภัย กิจกรรม ตลอดจนขนาด และสถานะของ SRs อย่างไรก็ตาม แม้เราสังเกตความเหมือนความสัมพันธ์ระหว่างทำงานขนาดกลางและทำการป้องกันในระดับ bivariate ขนาดศูนย์หายความสำคัญเมื่อความรู้ของการดำรงอยู่ของ SRs ถูกนำมาใช้ในแบบจำลองการทำงาน ผลลัพธ์เดียวกันถือจริงเมื่อทดสอบแบบจำลองทางเลือก คำอธิบายที่เป็นไปได้สำหรับผลลัพธ์นี้คือตั้งแต่ตัวอย่างของเราไม่มีงานขนาดเล็กศูนย์ (จาก 1 ไป 5 คน) -จึง ถูกจำกัดให้คนสามารถ haveSRs – ผลกระทบของขนาดอาจมีลดลง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในการศึกษาครั้งนี้เราคาดว่าจะขนาดศูนย์การทำงานเป็นปัจจัยการอำนวยความสะดวกความรู้แบบ SRS 'แรงงานดำรงอยู่ นอกจากนี้ในวรรณคดีมีความสัมพันธ์ที่ดีขึ้นระหว่างขนาดของ บริษัท และอาชีวอนามัยและกิจกรรมด้านความปลอดภัยเช่นเดียวกับขนาดและการปรากฏตัว SRs ' อย่างไรก็ตามแม้จะมีที่เราสังเกตเห็นความสัมพันธ์ระหว่างขนาดใกล้เคียงกันศูนย์การทำงานและการดำเนินการป้องกันในระดับ bivariate ขนาดศูนย์ทำงานหายไปอย่างมีนัยสำคัญเมื่อความรู้ของการดำรงอยู่ SRs 'ถูกนำมาใช้ในรูปแบบ ผลเดียวกันที่จัดขึ้นจริงเมื่อรูปแบบทางเลือกที่ได้รับการทดสอบ คำอธิบายที่เป็นไปได้สำหรับผลนี้คือตั้งแต่
ตัวอย่างของเราไม่ได้รวมศูนย์งานขนาดเล็ก (1-5 คนงาน) - จึงถูก จำกัด ให้กับแรงงานที่สามารถ haveSRs - ผลกระทบของขนาดอาจจะลดลง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ในการศึกษานี้เราคาดการณ์ขนาดศูนย์ทำงานเป็นปัจจัยเอื้อต่อแรงงานความรู้ของ SRS ' การดำรงอยู่ นอกจากนี้ ในวรรณกรรมมีการจัดตั้งขึ้นรวมทั้งความสัมพันธ์ระหว่างขนาดของสำนักงานและกิจกรรมอาชีวอนามัยและความปลอดภัย ตลอดจนขนาดและ SRS ' สถานะ อย่างไรก็ตาม แม้เราสังเกตสมาคมคล้ายคลึงกันระหว่างขนาดงานศูนย์ป้องกันและการกระทำที่เทียบระดับขนาดศูนย์งานสูญเสียความสำคัญเมื่อความรู้ของ SRS ' ตัวตนเป็นที่รู้จักในรูปแบบ ผลเดียวกันถือจริงเมื่อรูปแบบทางเลือกที่ถูกทดสอบ คำอธิบายที่เป็นไปได้สำหรับผลนี้คือตั้งแต่
ตัวอย่างของเราไม่ได้รวมศูนย์งานขนาดเล็ก ( ตั้งแต่ 1 ถึง 5 คนและจึงถูก จำกัด ให้คนงานที่สามารถ havesrs –ผลกระทบของขนาดจะลดลง