It also remains the case that MBAs

It also remains the case that MBAs are valued by many employers. GMAC’s 2010 Corporate Recruiters Survey, for example, concludes that “according to the survey responses, an MBA is the ‘gold standard’ and ‘guarantee of quality’ as well as a company’s ‘long-term investment’ ”. The GMAC used Dierdorff and Rubin’s model of managerial competencies (18 factors) to ask employers how they would rate the performance of their MBAs compared to their employees without MBAs in the same roles. The majority of employers reported that their MBAs demonstrated higher or much higher ability in respect of the following competencies:

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ยังคงเป็นกรณีที่มีมูลค่า Mba โดยนายจ้างมากมาย ของ GMAC 2010 องค์กรนายหน้าสำรวจ เช่น สรุปว่า "ตามการตอบแบบสำรวจ MBA เป็น 'มาตรฐานทองคำ' และ 'รับประกันคุณภาพ' เช่นเดียว กับที่ของบริษัท 'ลงทุนระยะยาว'" GMAC ที่ใช้ Dierdorff และรุ่นของ Rubin การบริหารสมรรถนะ (18 ปัจจัย) ขอนายจ้างพวกเขาจะให้คะแนนประสิทธิภาพของ Mba ของพวกเขาเมื่อเทียบกับพนักงานโดย Mba ในบทบาทเดียวกัน นายจ้างส่วนใหญ่รายงานว่า Mba ของพวกเขาแสดงให้เห็นถึงความสามารถสูง หรือสูงมากเกี่ยวกับความสามารถต่อไปนี้:

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

นอกจากนี้ยังยังคงเป็นกรณีที่ MBAs มีมูลค่าโดยนายจ้างจำนวนมาก GMAC สำรวจนายหน้าองค์กร 2010 ตัวอย่างเช่นสรุปว่า "การตอบสนองตามการสำรวจปริญญาโทเป็นมาตรฐานทองคำ 'และ' การรับประกันคุณภาพเช่นเดียวกับ บริษัท ที่มีการลงทุนในระยะยาว" GMAC ใช้ Dierdorff และรูปแบบของรูบินของสมรรถนะการบริหารจัดการ (18 ปัจจัย) เพื่อขอให้นายจ้างว่าพวกเขาจะประเมินประสิทธิภาพการทำงานของ MBAs ของพวกเขาเมื่อเทียบกับพนักงานของพวกเขาโดยไม่ต้อง MBAs ในบทบาทเดียวกัน นายจ้างส่วนใหญ่รายงานว่าพวกเขาแสดงให้เห็นถึง MBAs สูงหรือความสามารถที่สูงขึ้นมากในแง่ของสมรรถนะต่อไปนี้:

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

มันก็ยังคงกรณีที่ MBAs มีมูลค่าโดยนายจ้างจำนวนมาก GMAC ) บริษัทนายหน้าการสำรวจตัวอย่าง พบว่า จากการสำรวจพฤติกรรมการตอบสนอง , MBA คือรับประกันทอง " มาตรฐาน " และ " คุณภาพ " รวมทั้ง " " บริษัท การลงทุนระยะยาว " การใช้ dierdorff GMAC และแบบจำลองสมรรถนะการบริหารจัดการของ Rubin ( 18 ปัจจัย ) เพื่อขอให้นายจ้างว่าพวกเขาจะคะแนนประสิทธิภาพของพวกเขาเมื่อเทียบกับพนักงานของพวกเขาโดยไม่ต้อง MBAs MBAs ในบทบาทเดียวกัน ส่วนใหญ่รายงานว่าพวกเขาพบนายจ้าง MBAs ที่สูงหรือสูงมาก ความสามารถในส่วนของสมรรถนะ ดังต่อไปนี้