(Issuance and Exercise of Share opt

(Issuance and Exercise of Share options) on November 1, 2009, olympic Company a share-option plan that granted options to key executives to purchase 40,000 shares of the company's $10 par value ordinary shares.
The options were granted on January 2, 2010, and were vested 2 years after the date of grant if the grantee was still an employee of the company.
The options expired 6 years from date of grant. The option price was set at $40, and the fair value option-pricing model determines the total compensation expense to be $600,000.
All of the options were exercised during the year 2012: 30,000 on January 3 when the market price 10,000 on May 1 when the market price was $77 a share.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

(การออกและการออกกำลังกายของตัวเลือกหุ้น) วันที่ 1 พฤศจิกายน 2009 บริษัท โอลิมปิกแผนหุ้นตัวเลือกที่ได้รับเลือกในการบริหารที่สำคัญที่จะซื้อ 40,000 หุ้นของ บริษัท ที่ $ 10 มูลค่าที่ตราไว้หุ้นสามัญ.
ตัวเลือกที่ได้รับที่ 2 มกราคม 2010 และได้รับการตกเป็น 2 ปีนับจากวันที่ผู้รับทุนถ้ายังคงเป็นพนักงานของ บริษัท ที่.
ตัวเลือกหมดอายุ 6 ปีนับจากวันที่ของการบริจาค ราคาตัวเลือกที่ถูกตั้งไว้ที่ $ 40 และมูลค่ายุติธรรมรูปแบบตัวเลือกการกำหนดราคากำหนดค่าใช้จ่ายค่าตอบแทนรวมที่จะเป็น $ 600,000.
ทั้งหมดของตัวเลือกที่ถูกใช้สิทธิในช่วงปี 2012: 30,000 วันที่ 3 มกราคมเมื่อราคาตลาด 10,000 วันที่ 1 พฤษภาคมเมื่อ ราคาในตลาดเป็น 77 $ ต่อหุ้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

( ออกและการออกกำลังกายตัวเลือกหุ้น ) ในวันที่ 1 พฤศจิกายน 2009 , บริษัท โอลิมปิค แบ่งแผนตัวเลือกที่ได้รับตัวเลือกเพื่อผู้บริหารซื้อ 40 , 000 หุ้นของบริษัทมูลค่า $ 10 หุ้น หุ้นสามัญ
ตัวเลือกที่ได้รับในวันที่ 2 มกราคม 2553 และได้ผลประโยชน์ 2 ปีหลังจากวันที่ของ แกรนท์ หากผู้รับยังเป็นพนักงานของบริษัท
ตัวเลือกที่หมดอายุ 6 ปี นับจากวันที่ แกรนท์ the price หลักประกันเขาๆ เด็ก 40 , ( อ๊ะ fair option pricing model determines the แนวร่วม compensation total ที่นี่จะ 600000 .
ตัวเลือกทั้งหมดถูกใช้ในช่วงปี 2555 : 30 , 000 วันที่ 3 เมื่อราคา 10 , 000 วันที่ 1 เมื่อราคาตลาดอยู่ที่ $ 77 แชร์