Barsade’s research has taken her in

Barsade’s research has taken her into a variety of workplaces,
most recently long-term care facilities.
Her research found that in facilities where the employees report having a positive workplace culture
— she calls it a “culture of love”
— the residents end up faring better than residents in facilities with a less compassionate and caring work culture.
The residents reported experiencing less pain, made fewer trips to the emergency room, and were more likely to report being satisfied and in a positive mood.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

งานวิจัยของ Barsade ได้รับเธอเข้าทำงาน อำนวยความสะดวกดูแลระยะยาวล่าสุด งานวิจัยของเธอพบว่าในที่รายงานพนักงานที่มีวัฒนธรรมการทำงานบวก ซึ่งเธอเรียกว่า "วัฒนธรรมของความรัก" ตัวที่อาศัยอยู่ท้าย faring กว่าผู้อยู่อาศัยในสิ่งอำนวยความสะดวกมีน้อยอย่างทันท่วงที และมุ่งทำงานวัฒนธรรม คนที่รายงานว่า ประสบกับความเจ็บปวดน้อยกว่า ทำทริน้อยห้องฉุกเฉิน และมีแนวโน้มที่จะรายงานความพึงพอใจและอารมณ์บวก

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

วิจัย Barsade
ได้นำเธอเข้าไปในความหลากหลายของสถานที่ทำงานส่วนใหญ่เมื่อเร็วๆ นี้สิ่งอำนวยความสะดวกการดูแลระยะยาว.
งานวิจัยของเธอพบว่าในสิ่งอำนวยความสะดวกที่พนักงานรายงานมีวัฒนธรรมการทำงานในเชิงบวก
- เธอเรียกมันว่า "วัฒนธรรมแห่งความรัก"
- ที่อาศัยอยู่ในท้าย faring ดีกว่าที่อาศัยอยู่ในสถานที่ที่มีวัฒนธรรมการทำงานน้อยลงความเห็นอกเห็นใจและห่วงใย.
ที่อาศัยอยู่ในรายงานการประสบความเจ็บปวดน้อยลงทำให้การเดินทางน้อยลงไปที่ห้องฉุกเฉินและมีแนวโน้มที่จะมีการรายงานความพึงพอใจและอยู่ในอารมณ์บวก

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

barsade การวิจัยได้เอาเธอเข้าไปในความหลากหลายของบ้าน
ล่าสุดสิ่งอำนวยความสะดวกการดูแลระยะยาว
วิจัยพบว่า ในเครื่องที่พนักงานรายงานมี
- วัฒนธรรมที่ทำงานบวกเธอเรียกมันว่า " วัฒนธรรมแห่งความรัก "
- ชาวบ้านท้าย faring ดีกว่าประชาชนในเครื่องกับวัฒนธรรมการทำงาน น้ำใจน้อยลง และการดูแลรักษา
ชาวบ้านรายงานว่าประสบความเจ็บปวดน้อยลง , น้อยลงทำให้การเดินทางไปยังห้องฉุกเฉิน และมีแนวโน้มที่จะรายงานถูก พอใจในอารมณ์บวก