• Shorten faculty meetings with less administrative procedures and announcements.
• Require professional growth plans instead of annual evaluations.
• Provide on-going professional development throughout the school year (and beyond).
• Eliminate duplicative and unnecessary paperwork.
• Cover classes using administrators and volunteers to free up teachers to meet, collaborate, and plan.
• Pool classes of students occasionally to free up teachers to meet, collaborate, and plan.
• Engage students in community service projects and learning activities to free up teachers to meet, collaborate,
and plan.
• Schedule common planning periods by grade level or content area.
• Use block scheduling.
• Adopt a year-round calendar.
• Extend instruction on four days and reduce on one day.
• Increase class sizes by one or two students to free up an instructional support teacher.
บริการย่อคณะประชุมกับขั้นตอนการบริหารน้อยกว่า และประกาศ- ต้องมีการเจริญเติบโตมืออาชีพแผน แทนที่จะประเมินประจำปี- ให้มีการพัฒนาวิชาชีพต่อเนื่องตลอดทั้งปีของโรงเรียน ( เหนือ )บริการกำจัด duplicative และไม่จำเป็น เอกสาร- ครอบคลุมเรียนใช้ผู้บริหารและอาสาสมัครฟรีครูพบ , ร่วมมือ , และแผน- พูลชั้นเรียนของนักเรียนเป็นครั้งคราวเพื่อเพิ่มครูพบ , ร่วมมือ , และแผน- ให้นักเรียนมีส่วนร่วมในโครงการบริการชุมชน และการจัดกิจกรรมการเรียนรู้เพื่อเพิ่มครูพบ , ร่วมมือ ,และแผน- กำหนดการทั่วไปการวางแผนระยะเวลาตามระดับหรือพื้นที่เนื้อหา- ใช้ป้องกันการตั้งเวลา- นำปฏิทินตลอดทั้งปี- ขยายการเรียนการสอนใน 4 วัน และลดในวันเดียว- เพิ่มขนาดชั้นเรียนโดยหนึ่งหรือสองนักเรียนฟรี ครูสนับสนุนการสอน
การแปล กรุณารอสักครู่..