According to Article 3,Section 1139

According to Article 3,
Section 113950 of the California Retail Food Code, health departments are required to exclude food
handlers from a food facility if he/she was diagnosed with a communicable disease transmissible
through food.27 Yet 78% of accommodation and food service workers in the state did not have paid
sick days.10 Case studies illustrated compelling examples of the involvement of restaurant workers in
high profile disease outbreaks. For example, in 2006, a restaurant-worker infected over 350
customers with norovirus at a restaurant in Michigan

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ตามบทความที่ 3113950 ในส่วนของแคลิฟอร์เนียขายปลีกอาหารรหัส แผนกสุขภาพจะต้องแยกอาหารตัวจัดการจากสินเชื่ออาหารถ้าเขาถูกวินิจฉัยกับโรค communicable transmissibleผ่าน food.27 แต่ 78% ของคนบริการที่พักและอาหารในรัฐก็ไม่ได้ชำระวันป่วยกรณีศึกษาพร้อมภาพตัวอย่างที่น่าสนใจของมีส่วนร่วมของแรงงานร้านอาหารในโพรไฟล์สูงโรคระบาด ตัวอย่าง ในปี 2006 ร้านอาหารผู้ปฏิบัติงานติดเชื้อกว่า 350ลูกค้า norovirus ร้านในมิชิแกน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ตามมาตรา 3
มาตรา 113,950 แห่งประมวลกฎหมายฟู้ดรีเทลแคลิฟอร์เนียกรมสุขภาพจะต้องไม่รวมอาหาร
ขนย้ายวัสดุจากสิ่งอำนวยความสะดวกอาหารถ้าเขา / เธอได้รับการวินิจฉัยโรคติดต่อถ่ายทอด
ผ่าน food.27 แต่ 78% ของที่พักคนงานและการบริการอาหาร อยู่ในสถานะที่ไม่ได้จ่ายเงิน
ป่วย days.10 กรณีศึกษาแสดงให้เห็นตัวอย่างที่น่าสนใจของการมีส่วนร่วมของคนงานร้านอาหารใน
การระบาดของโรคที่รายละเอียดสูง ยกตัวอย่างเช่นในปี 2006, ร้านอาหารงานติดเชื้อกว่า 350
ลูกค้าที่มีเชื้อ norovirus ที่ร้านอาหารในรัฐมิชิแกน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ตามข้อ 3
ส่วน 113950 ของแคลิฟอร์เนียค้าปลีกสินค้าอาหารและหน่วยงานด้านสุขภาพจะต้องรวมอาหาร
สัมผัสจากอาหาร สถานที่ถ้าเขา / เธอมีการวินิจฉัยด้วยโรคติดต่อ transmissible
ผ่าน food.27 ยัง 78 % ของที่พักและบริการอาหาร งาน ในรัฐไม่จ่าย
ป่วยวัน10 กรณีศึกษา ภาพประกอบที่น่าสนใจ ตัวอย่างของการมีส่วนร่วมของแรงงานในร้านอาหาร
ประวัติโรคระบาดสูง ตัวอย่างเช่นในปี 2006 ร้านอาหาร พนักงานที่ติดเชื้อกว่า 350
ลูกค้าด้วยรายการที่ร้านอาหารในมิชิแกน