Assume your organisation wants to c

Assume your organisation wants to create a new office layout that will give each member of staff their own workstation. Ten members of staff will be affected by the changes.
A task team has been called together to prepare a floor plan and to determine which new furniture and equipment should be purchased. The team’s leader, Bryce, is the assistant accountant. The members are the accounts clerk, Marion; the marketing manager, Jenny; the human resource officer, Tom.
Jenny does not want to be part of the team because she has a large project to complete within the next two weeks. Bryce is anxious to have the task completed and the purchases made before the end of the month. Marion realises she will have to collect quotes and prepare the orders. Tom wants the workstations to improve staff working conditions.
a) Assist Bryce to identify and establish 'team purpose' for above project.
b) Suggest to Bryce on how he can allocate roles and responsibilities among the committee members in order to achieve team outcomes.
c) Suggest to Bryce how he can support and encourage team members to take responsibility for their own work in meeting team outcomes.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

คิดว่า องค์กรของคุณต้องการสร้างรูปแบบสำนักงานใหม่ที่จะทำให้สมาชิกของแต่ละเวิร์กสเตชันของตนเอง 10 สมาชิกของพนักงานจะได้รับผลกระทบจากการเปลี่ยนแปลงทีมงานมีการเรียกกัน เพื่อจัดเตรียมแผนผัง และกำหนดควรซื้อเฟอร์นิเจอร์ใหม่และอุปกรณ์ที่ ผู้นำของทีม ไบร์ซ เป็นผู้ช่วยพนักงานบัญชี สมาชิกเป็นเจ้าหน้าที่บัญชี ทันสมัย ผู้จัดการฝ่ายการตลาด เจนนี่ การทรัพยากรบุคคลเจ้าหน้าที่ ทอมเจนนี่ไม่ได้ต้องการเป็นส่วนหนึ่งของทีมเนื่องจากมีโครงการขนาดใหญ่ให้เสร็จภายในสองสัปดาห์ถัดไป ไบร์ซจะกระตือรือร้นเพื่อให้งานเสร็จสมบูรณ์แล้วและการขายก่อนสิ้นเดือน มารี realises เธอจะต้องเก็บใบเสนอราคา และจัดเตรียมใบสั่ง ทอมต้องการเวิร์กสเตชันเพื่อปรับปรุงสภาพการทำงานของพนักงานก) ช่วยไบร์ซเพื่อระบุ และสร้าง "วัตถุประสงค์ของทีม' สำหรับเหนือโครงการข) แนะนำให้ไบร์ซบนว่าเขาสามารถจัดสรรบทบาทและความรับผิดชอบระหว่างกรรมการเพื่อให้บรรลุผลลัพธ์ที่ทีมc) แนะนำให้ไบร์ซว่าเขาสามารถสนับสนุน และส่งเสริมให้สมาชิกในทีมรับผิดชอบงานของตนเองในการประชุมทีมผลการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สมมติว่าองค์กรของคุณต้องการที่จะสร้างรูปแบบสำนักงานแห่งใหม่ที่จะให้สมาชิกของพนักงานเวิร์กสเตชันของตัวเองในแต่ละ สิบสมาชิกของทีมจะได้รับผลกระทบจากการเปลี่ยนแปลง.
ทีมงานได้รับการเรียกว่าร่วมกันเพื่อเตรียมความพร้อมแผนชั้นและเพื่อตรวจสอบว่าเฟอร์นิเจอร์ใหม่และอุปกรณ์ควรจะซื้อ ผู้นำของทีมไบรซ์เป็นผู้ช่วยผู้สอบบัญชี สมาชิกเป็นพนักงานบัญชี, แมเรียน; ผู้จัดการฝ่ายการตลาดเจนนี่; เจ้าหน้าที่ทรัพยากรมนุษย์, ทอม.
เจนนี่ไม่ได้ต้องการที่จะเป็นส่วนหนึ่งของทีมเพราะเธอมีโครงการขนาดใหญ่ที่จะเสร็จสมบูรณ์ภายในสองสัปดาห์ข้างหน้า ไบรซ์เป็นกังวลที่จะมีงานที่เสร็จสมบูรณ์และการซื้อที่ทำก่อนสิ้นเดือน แมเรียนตระหนักว่าเธอจะต้องรวบรวมคำพูดและเตรียมความพร้อมการสั่งซื้อ ทอมเวิร์คสเตชั่ต้องการในการปรับปรุงสภาพการทำงานของพนักงาน.
ก) ไบรซ์ช่วยในการระบุและสร้างวัตถุประสงค์ของทีมสำหรับโครงการดังกล่าวข้างต้น.
ข) ไบรซ์เพื่อแนะนำเกี่ยวกับวิธีการที่เขาสามารถจัดสรรบทบาทและความรับผิดชอบในหมู่คณะกรรมการในการสั่งซื้อเพื่อให้บรรลุผลทีม
ค) ไบรซ์จะแนะนำวิธีการที่เขาสามารถสนับสนุนและส่งเสริมให้สมาชิกในทีมจะต้องรับผิดชอบสำหรับการทำงานของพวกเขาเองในผลการประชุมทีม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สมมติว่าองค์กรของคุณต้องการสร้างสำนักงานใหม่เค้าโครงที่จะให้แต่ละสมาชิกของเจ้าหน้าที่เวิร์กสเตชันของพวกเขาเอง 10 สมาชิกของพนักงานจะได้รับผลกระทบจากการเปลี่ยนแปลง
ทีมงานได้รับการเรียกเข้าด้วยกันเตรียมแผนชั้นและเพื่อตรวจสอบ ซึ่งเฟอร์นิเจอร์และอุปกรณ์ใหม่ที่ควรซื้อ ของหัวหน้าทีม ไบรซ์ เป็นผู้ช่วยสมุห์บัญชี สมาชิกมีบัญชีเสมียน ,แมเรียน , ผู้จัดการฝ่ายการตลาด , เจนนี่ , เจ้าหน้าที่ทรัพยากรมนุษย์ , ทอม
เจนนี่ไม่อยากเป็นส่วนหนึ่งของทีม เพราะมีโครงการใหญ่ให้เสร็จภายใน 2 สัปดาห์ ไบรซ์เป็นกังวลที่จะมีงานที่เสร็จสมบูรณ์แล้ว และการซื้อก่อนสิ้นเดือนนี้ แมเรียนตระหนักว่าเธอจะต้องรวบรวมคำคม และเตรียมสั่งทอมอยากให้เครื่องลูกข่ายเพื่อปรับปรุงสภาพการทำงานพนักงาน .
) ช่วยไบรซ์ในการระบุและสร้าง ' วัตถุประสงค์ ' ทีมโครงการข้างต้น .
b ) แนะนำไบรซ์ในวิธีการที่เขาสามารถจัดสรรบทบาท และความรับผิดชอบของคณะกรรมการ เพื่อให้เกิดผลลัพธ์ที่ทีม
C ) แนะนำ ไบรซ์ วิธีการที่เขาสามารถสนับสนุนและส่งเสริมให้สมาชิกในทีมงาน รับผิดชอบงานของตนเองในการประชุมทีม
ผล .