In mid-1995 there were several know

In mid-1995 there were several knowledge
management initiatives at Hewlett Packard.
The Chief Information Officer and Vice
President decided to facilitate knowledge
management by holding a series of workshops
on the topic. The goal of the workshops was
to bring together a diverse group of people
who were already sharing knowledge or were
interested in the topic.
The workshop objectives were:
. sharing of knowledge through informal
networking;
. establish a common language and management
framework for knowledge
management.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ในกลางปี 1995 มีความรู้หลายแผนงานจัดการที่ Hewlett Packardเจ้าหน้าที่ข้อมูลประธานและรองประธานการตัดสินใจที่จะช่วยเพิ่มการบริหารการเก็บชุดของการอบรมในหัวข้อการ เป้าหมายของการประชุมเชิงปฏิบัติการการรวบรวมกลุ่มคนหลากหลายที่ถูกแล้วแบ่งปันความรู้ หรือไม่ความสนใจในหัวข้อมีวัตถุประสงค์การประชุมเชิงปฏิบัติการ:. แบ่งปันความรู้โดยไม่เครือข่าย. สร้างภาษาและการจัดการทั่วไปกรอบความรู้การจัดการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในช่วงกลางเดือน 1995 มีความรู้หลาย
ริเริ่มการจัดการที่ Hewlett Packard.
ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายสารสนเทศและรอง
ประธานาธิบดีตัดสินใจที่จะอำนวยความสะดวกให้ความรู้
การจัดการโดยถือชุดของการประชุมเชิงปฏิบัติการ
ในหัวข้อ เป้าหมายของการประชุมเชิงปฏิบัติการที่ถูก
นำมารวมกันเป็นกลุ่มที่มีความหลากหลายของผู้คน
ที่ได้ร่วมกันได้รับความรู้หรือมีความ
สนใจในหัวข้อ.
วัตถุประสงค์ของการประชุมเชิงปฏิบัติการอยู่:
การแบ่งปันความรู้ผ่านทางการ
เครือข่าย;
สร้างภาษากลางและการจัดการ
ความรู้กรอบการทำงานสำหรับ
การจัดการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ใน mid-1995 มีหลายความรู้การจัดการความคิดริเริ่มที่ Hewlett Packard .
หัวหน้าข้อมูลเจ้าหน้าที่และผู้ช่วยประธานาธิบดีตัดสินใจที่จะอำนวยความสะดวกในการจัดการความรู้


โดยถือชุดของการประชุมเชิงปฏิบัติการในหัวข้อ เป้าหมายของการประชุมเชิงปฏิบัติการคือ
รวบรวมกลุ่มความหลากหลายของผู้คนที่ได้แบ่งปันความรู้

หรือสนใจในหัวข้อ การประชุมเชิงปฏิบัติการครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ :

การแบ่งปันความรู้ผ่านเครือข่ายที่ไม่เป็นทางการ
;
สร้างภาษาทั่วไปและกรอบการบริหารจัดการความรู้