HR ResearchThe below articles are p

HR Research
The below articles are provided as a courtesy of ResearchLink, a publication from Cornell’s Center for Advanced Human Resource Studies (CAHRS) which provides HR practitioners with concise, high-level overviews of research by Cornell ILR School‘s HR Studies faculty. The Cornell HR Review has partnered with CAHRS in writing these briefs which cover not only studies published in academic journals, but also the most up-to-date, completed research yet to be submitted for publication. With support from its corporate partners, CAHRS provides research funding for HRS faculty to investigate today’s most critical business, human resource, and organizational issues. ResearchLink is just one way CAHRS brings together partners and the Cornell ILR School’s world-renowned HR Studies faculty to investigate, translate and apply the latest HR research into practice excellence.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

งานวิจัย HR
ด้านล่างบทความให้เป็นความเอื้อเฟื้อของ ResearchLink ประกาศจากศูนย์ของ Cornell สำหรับขั้นสูงมนุษย์ทรัพยากรการศึกษา (CAHRS) ซึ่งให้ผู้ชมกระชับ ระดับภาพรวมของงานวิจัย โดยคณะศึกษา HR คอร์เนล ILR โรงเรียน ทบทวน HR Cornell ได้ร่วมมือกับ CAHRS บรีฟเหล่านี้ซึ่งครอบคลุมไม่เพียงการศึกษาเผยแพร่ในวารสารวิชาการ เขียนแต่ยังที่สุดทันสมัย สมบูรณ์วิจัยยังส่งตีพิมพ์ ด้วยการสนับสนุนจากคู่ค้าขององค์กร CAHRS ให้ทุนวิจัยสำหรับคณะน.การตรวจสอบวันนี้สำคัญที่สุดธุรกิจ ทรัพยากรมนุษย์ และปัญหาองค์กร ResearchLink เป็นวิธีหนึ่งที่ CAHRS รวมพันธมิตรและของโรงเรียน ILR คอร์เนลซึ่งศึกษา HR คณะสืบสวน แปล และใช้งานวิจัย HR ล่าสุดในการปฏิบัติความเป็นเลิศ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

HR วิจัย
ด้านล่างบทความมีไว้เป็นมารยาทของ researchlink , สิ่งพิมพ์จากศูนย์คอร์แนลเพื่อการศึกษาขั้นสูงทรัพยากรมนุษย์ ( cahrs ) ซึ่งมีชั่วโมง ประกอบกับภาพรวมของการวิจัยที่รัดกุม และคณะศึกษาคอร์เนลล์ ILR โรงเรียนของ HRคอร์เนล HR ตรวจสอบได้ร่วมมือกับ cahrs ในการเขียน เหล่านี้กางเกงซึ่งครอบคลุมไม่เพียง แต่การศึกษาที่ตีพิมพ์ในวารสาร วิชาการ แต่ยังทันสมัยที่สุด การวิจัยที่สมบูรณ์ยังไม่ได้ส่งตีพิมพ์ ด้วยการสนับสนุนจากคู่ค้าของ บริษัท , cahrs ให้ทุนวิจัยสำหรับอาจารย์เพื่อศึกษาและธุรกิจที่สำคัญที่สุดในวันนี้คือทรัพยากรมนุษย์ และปัญหาขององค์การresearchlink เป็นเพียงหนึ่งวิธี cahrs รวบรวมพันธมิตรและคอร์เนลล์ ILR โรงเรียนที่มีชื่อเสียงระดับโลกของ HR การศึกษาคณะศึกษา แปลและใช้วิจัย hr ล่าสุดในความเป็นเลิศในการปฏิบัติ